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勞動法規資訊

15-29歲青年看過來!產業新尖兵計畫助跨領域學習 強化職場競爭力

15-29歲青年看過來!產業新尖兵計畫助跨領域學習 強化職場競爭力 114/08/25

隨著數位科技迅速崛起,產業型態與人才需求同步轉變,勞動部為協助15至29歲離校青年及時掌握產業趨勢與未來職場所需技能,推動「產業新尖兵計畫」...

勞動部修正多元就業開發方案及培力就業計畫 為專案人員調升上工津貼

勞動部修正多元就業開發方案及培力就業計畫 為專案人員調升上工津貼 114/08/25

勞動部考量消費者物價指數、民間企業平均薪資皆持續成長,修正多元就業開發方案及培力就業計畫,依軍公教調薪幅度3%,調升專案經(管)理人工作津貼...

勞工自提退休金,馬上開始不嫌晚

勞工自提退休金,馬上開始不嫌晚 114/08/20

勞工朋友們,您是否關心未來的退休生活?勞動部提醒,退休規劃應提早起步、預先準備,善用可以「保本、保息、保證有」的勞退新制來「自願提繳退休金」...

勞動部發布「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」並公告強化版僱用安定措施 全力穩定勞工就業

勞動部發布「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」並公告強化版僱用安定措施 全力穩定勞工就業 114/08/19

因應美國對等關稅、新臺幣匯率波動或進口關稅政策調整等國際情勢變動衝擊,勞動部於114年8月13日發布「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」,並...

新手爸媽看過來,育嬰留職停薪給付權益告訴你

新手爸媽看過來,育嬰留職停薪給付權益告訴你 114/08/18

歡喜迎接寶貝的誕生,爸爸媽媽都是重要的照顧者角色,就業保險一起來幫忙,提供有親自撫育需求者「育嬰留職停薪津貼」,為讓新手爸媽有更多權益資訊,...

勞動部修正「促進新住民就業補助作業要點」擴大適用範圍 新增30萬5千名已歸化、已設籍之新住民

勞動部修正「促進新住民就業補助作業要點」擴大適用範圍 新增30萬5千名已歸化、已設籍之新住民 114/08/12

勞動部為協助有就業意願與需求之新住民就業,今(114)年8月6日修正「促進新住民就業補助作業要點」,適用對象除了現與或曾與在臺設有戶籍之國民...

勞動部強化僱用安定措施減班休息補助額度提升至薪資差額之70% 114/08/11

為因應國際情勢變化,勞動部已於8月5日邀集勞資政學各界代表召開僱用安定措施諮詢會議,並獲共識,將視國際情勢與台灣就業市場情形,適時啟動僱用安定措施、擴大適用範圍,積極支持勞工穩定就...

育兒照顧爸爸來參與,共創職場性別好平等

育兒照顧爸爸來參與,共創職場性別好平等 114/08/08

為落實「雙就業、雙照顧」國家希望工程及友善家庭政策,勞動部持續推動提升男性育兒參與及建構性別平權職場環境各項措施,鼓勵父親在家庭照顧中發揮角...

就保失業給付核付改以簡訊通知,即時又便利

就保失業給付核付改以簡訊通知,即時又便利 114/08/04

為響應政府節能減紙政策,及讓請領就業保險失業給付的被保險人能獲得更即時的通知,即日起失業給付核付案件已改以簡訊通知取代書面核定函。勞動部說明...

青少年打工要安心 勞保、勞退輕鬆查

青少年打工要安心 勞保、勞退輕鬆查 114/08/04

隨著各大演唱會與音樂節熱鬧登場,暑期各項活動及服務需求增加,越來越多青少年選擇利用空閒時間投入打工行列,像是擔任演唱會活動人員、暑期工讀生等...

參加農民職災保險,門診住院都能理賠

參加農民職災保險,門診住院都能理賠 114/08/04

農民朋友請注意!在參加農民職業災害保險(下稱農職保)期間,如因實際從事農業工作發生職業傷病導致不能工作,喪失或減少收入,無論是門診或住院治療...

114年新增國定假日、原住民族歲時祭儀及中央選舉委員會公布之「公職人員選舉罷免投票日(7月26日)」與「公民投票日(8月23日)」,雇主應依法給假並給薪 114/07/20

「紀念日及節日實施條例」已於114年5月28日經總統制定公布,勞工的國定假日將增加4日,分別為「農曆12月末日之前一日(小年夜)」、「9月28日孔子誕辰紀念日(教師節)」、「10月...

勞動部攜手企業推動「工作與生活平衡」 營造友善職場 114/07/09

為協助企業營造友善職場,勞動部鼓勵企業推動工作與生活平衡,透過宣導、輔導、補助與表揚等多元化策略,引導企業重視員工關懷與照顧,落實推動工作生活平衡措施。為推廣工作生活平衡理念,勞動...

暑期打工有保障,勞動權益不打折 暨113年度工讀生與部分工時勞動條件專案勞檢結果公開 114/07/06

隨著學期結束暑假來臨,許多在學學子會選擇加入暑期工讀行列,透過打工方式提前體驗瞭解職場生活。為守護青少年朋友勞動權益,勞動部公佈違法事業單位名稱及樣態,也提醒相關申訴機制,均與一般...

育嬰留職停薪津貼線上申辦好方便,給付入帳更快速

育嬰留職停薪津貼線上申辦好方便,給付入帳更快速 114/07/02

為減輕家庭育兒負擔、保障勞工職場權益,育兒父母如為就業保險的被保險人,於育嬰留職停薪期間可請領育嬰留職停薪津貼及繼續參加勞工保險及就業保險,...

勞動部與障礙團體攜手推動7月1日生效的「身心障礙者職場合理調整行政指導」,逐步落實《平等無歧視》職場環境。 114/06/30

為了達到對身心障礙勞工,在職場上平等無歧視的目標,勞動部與障礙團體公私協力共同推動職場合理調整,讓7月1日上路的「身心障礙者職場合理調整行政指導」可以逐步進入職場,讓職場融入《平等...

守護職災勞工家庭 勞動部7月起提高職災死亡勞工家屬慰問金至20萬元 114/06/25

為強化對職業災害死亡勞工家屬之生活照顧,勞動部已修正相關規定,自114年7月1日起,將「職業災害死亡勞工家屬慰問金」補助金額由現行新臺幣10萬元提高至20萬元,以因應通貨膨脹及生活...

114年7月起實施之重大政策或惠(便)民措施

114年7月起實施之重大政策或惠(便)民措施 114/06/24

資料來源:勞動部〔轉載〕

什麼情況離開職場的勞工還能續保勞保?有哪些權益?勞動部報乎你知!

什麼情況離開職場的勞工還能續保勞保?有哪些權益?勞動部報乎你知! 114/06/16

勞工保險為在職保險,實際從事勞動的勞工應依勞工保險條例規定,由投保單位辦理參加勞工保險。但考量勞工職業生涯中,可能因不同原因未繼續工作或離開...

勞動部支持雇主外聘專業人士調查職場性騷擾!員工未達100人之雇主,每案最高可申請1.5萬元

勞動部支持雇主外聘專業人士調查職場性騷擾!員工未達100人之雇主,每案最高可申請1.5萬元 114/06/11

為鼓勵僱用受僱者未達100人之雇主,於調查工作場所性騷擾申訴案件時,洽請「工作場所性騷擾調查專業人才資料庫」之調查專業人士協助調查,勞動部補...

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「求職者薪資揭露問卷調查」自即日起至114年9月4日辦理(另開視窗)