『您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態』
保薪資為保障勞工基本生活，自2026年起，每月最低工資調升為新臺幣（下同）29,500元，每小時最低工資調升為196元，本次調升預估約247...
為落實《身心障礙者權利公約》（CRPD）精神，促進身心障礙者平等就業權益，勞動部致力推動「身心障礙者職場合理調整」，為深化社會各界對職場合理...
為更有效遏止職業災害，守住勞工生命安全，勞動部宣布自明（115）年1 月1日起，啟動為期3年的「強化職場減災行動計畫」，首波即鎖定職災風險最...
為強化職業安全衛生教育訓練品質，讓勞工朋友們能在安全、優質的環境中學習，勞動部於114年9月4日修正發布職業安全衛生教育訓練規則部分條文，並...
為落實《勞動基準法》(勞退舊制)足額提撥勞工退休準備金之規定，勞動部提醒雇主，如果有僱用適用勞退舊制勞工，應於今(114)年底前檢視明(11...
勞動部於今（2）日預告《性別平等工作法施行細則》第4條之2修正草案，明確《性別平等工作法》所訂性騷擾事件被申訴人「最高負責人」包含「實際負責...
立法院今（12/2）日三讀通過《職業安全衛生法》（下稱職安法）部分條文修正案，共計修正25條文(其中新增6條文)，是自102年職安法全文修正...
配合最低工資自115年1月1日起調整為2萬9,500元，勞動部修正「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休...
因應丹娜絲颱風（包括708豪雨）、728豪雨及楊柳颱風重創中南部農業，農業部於114年10月15日公告「農暇之餘從事非農業勞務工作認定標準第...
自115年1月1日起，勞工於子女3歲前可申請的2年育嬰留停期間，其中30日可依需要以「日」申請，且一樣可向勞保局申請育嬰留停津貼及續保，享有...
勞動部今(27)日公布「女性懷孕友善職場安全感大調查」，部長洪申翰邀請行政院陳時中政務委員與NGO及友善企業代表共同參與，宣示政府與企業從法...
為鼓勵失業勞工積極就業，重返職場，除大家熟知的失業給付外，就業保險還有提供提早就業獎助津貼，勞動部提醒符合請領條件者別忘了提出申請。勞動部表示，依《就業保險法》規定，勞工於請領失業...
為建構更友善的職場環境，自111年1月18日起，在育兒措施上，將有薪產檢假日數由5日增加為7日;有薪陪產假修正為有薪陪產檢及陪產假，並由5日...
為穩定勞工保險基金流量，行政院會今（20）日通過勞動部擬具之「勞工保險條例第66條、第69條修正草案」，將函請立法院審議，以確保制度穩健運作...
雇主請注意！勞動部提醒，當勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條、第20條或勞工職業災害保險及保護法第84條或第85條規定終止...
勞動部於今(7)日修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，針對雇主逕扣工資、要求勞工負擔制服費用、違法簽訂定期契約及求職詐騙等實務上常...
為提供職災勞工完整保障，勞動部自今（114）年10月1日起推動「請領職災傷病給付被保險人轉介復工服務機制」，協助職災勞工銜接復工與重建相關服...
為促使投保單位重視職業安全衛生管理，以加強職業災害預防，針對僱用員工達50人以上之投保單位，其勞工職業災害保險之行業別災害費率採「實績費率制...
面對超高齡社會挑戰，勞動部為協助企業穩定留用並積極進用中高齡及高齡人力，特別推動「中高齡者及高齡者企業輔導服務」，由產、官、學界組成企業諮詢...
職災發生後，勞工不僅身心受創，更面臨經濟困難及如何保障自身權益的壓力，往往在資訊不對等、經濟壓力、法律資源取得困難狀況下，易淪為談判與和解上...
合計
筆
第
頁
