『您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態』
勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險(下稱勞保、就保及職保)月投保薪資是計算各項給付金額的重要基礎,為確保勞工發生事故可得到適足的保險給付,勞保局提醒投保單位應覈實申報所屬員工月投...
由歷年職災案例統計發現,工地吊掛作業時最常見的重大職災類型有:墜落、物體飛落、倒(崩)塌、感電及被夾(捲)等,平均每年約有5~8件,近年雖有微幅下降趨勢,但類似災害仍持續發生。在建...
「沒有任何一部藝術作品,是需要用犧牲生命來換!」財團法人職業災害預防及重建中心今(2)日發布一則影視職災預防宣傳短片「爆破時機」,這是首部透過爆破拍攝紀實現場宣導職業安全的影片,呼...
近期政府為推動社會福利服務計畫,透過村(里)辦公處設置服務據點並僱用人員,提供在地化如兒少課後照顧等社會福利服務。勞動部表示,為確保渠等人員職場安全,修正發布「勞工職業災害保險及保...
歲末年終將至,為預防高危險行業於年度歲修或因趕工作業,致疏忽作業安全而產生危險,或因個別產業旺季增加勞工工時,提高過勞風險,勞動部於113年1月15日啟動為期41天之「113年春安...
農曆年末將至,許多雇主為體恤員工一整年的辛苦,會依照民俗慣例,在春節前、後舉辦尾牙或春酒活動慰勞員工。勞動部提醒,雇主舉辦尾牙或春酒活動,在該場合員工間發生性騷擾事件時,雇主仍應負...
為保障具投票權的勞工得以行使參政權,勞動部已指定選舉投票日為《勞動基準法》所定放假日,因此,113年1月13日(星期六)中華民國第16任總統、副總統及第11屆立法委員選舉投票日當日...
《最低工資法》於112年12月27日經總統公布,行政院並於最短的時間內,核定自113年1月1日施行,我國正式邁入最低工資審議機制的新紀元。勞動部表示,本次立法,將最低工資所需參考的...
事業單位即將申報員工112年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」,勞保局提醒各事業單位,如勞工於該年度內有參加個人自願提繳退休金,應將其自願提繳金額自薪資所得總額中全數扣除,以免勞工多繳...
總統今(27)日公布《最低工資法》,這是我國最低工資審議制度的重大進展,也是總統勞動政策的具體實踐,藉由專法的制定,完善最低工資審議機制的建構,落實政府對基層勞工經濟生活的保障。勞...
勞動部表示,基本工資自113年1月1日起,月薪由新臺幣(以下同)26,400元調整至27,470元,時薪由176元調整至183元,業經勞動部報請行政院核定後公告,提醒事業單位應提早...
立法院於今(12)日三讀通過《最低工資法》,勞動部長許銘春表示,感謝本法案研擬過程,勞雇團體及學者專家代表的參與,也感謝立法院審議期間,朝野各黨團及立法委員的大力支持,才讓法案能順...
勞動部說明,勞資雙方間如因僱傭關係存在發生爭議提起訴訟,勞工申請失業給付之請求權時效,因起訴而中斷,得於判決確定後2年內向公立就業服務機構提出申請,不會因訴訟影響失業給付權益。按就...
現今新創與科技產業逐漸盛行,知識與技術密集產業的商業機密成為企業重要資產,雇主為了避免勞工離職後洩漏公司機密因而受到損害,常於正式僱用時與勞工簽訂離職後競業禁止條款。離職後競業禁止...
老謝於112年4月10日為公司載送貨物途中發生交通事故不幸死亡,老謝的配偶在辦完喪事後,便向勞保局申請勞工職業災害保險死亡給付喪葬津貼及遺屬津貼(以下稱職災死亡給付)。經勞保局審查...
年終將至,勞動部今(10)日提醒,事業單位如有僱用適用勞動基準法退休金制度(勞退舊制)勞工,雇主應依勞動基準法第56條第2項規定,於今(112)年底估算次一年度符合勞動基準法第53...
勞動部表示,特別休假是勞工的法定權益,依《勞動基準法》第38條第2項規定,特別休假期日的排定應按照勞工意願。勞動部也提醒,年終將近,事業單位如約定以曆年制(每年1月1日至12月31...
為了幫助家有新生兒的父母舒緩留職停薪期間的經濟壓力,兼顧工作與家庭,同時鼓勵男性親自參與撫育子女,政府於98年5月開辦「就業保險育嬰留職停薪津貼」,據勞保局統計,自開辦起至本(11...
登記有案事業單位之雇主,不論僱用人數多寡,皆應為勞工辦理參加勞工職業災害保險(下稱職保),以確保渠等工作安全,並可分攤雇主的職業災害補償責任。勞動部表示,依勞工職業災害保險及保護法...
勞動部於今日(10月13日)公告修正申請聘僱家庭看護移工及中階人力相關法規,簡化家庭看護移工申請,增列多元認定申請資格及簡化75歲以上長者及領有特定身心障礙證明者重新聘僱看護移工流...
合計
筆
第
頁