隨著數位浪潮席捲全球，產業結構迅速變遷，青年世代面臨高度挑戰與競爭壓力。勞動部為協助青年應對就業困境，啟動「投資青年就業方案第二期」，整合多部會資源，提供職能培訓、就業媒合及實習機會，並透過「職能基準」引導青年規劃職涯方向，補足技能缺口以累積專業實力。截至114年3月底，該方案已涵蓋16個產業領域職能基準864項，青年可利用iCAP職能發展應用平台獲取職涯規劃及課程資訊，以打造職場競爭力。
青年是國家永續發展的基石，他們的就業力更是當前亟需關注的重要議題。產業結構及技術的快速變遷，不僅提升了市場對青年能力的要求，也使得就業所需的技能門檻逐年升高，唯有持續精進專業能力，青年方能在職場站穩腳跟，創造無可取代的競爭力。
為協助青年順利銜接職場，勞動部自112年5月起啟動「投資青年就業方案第二期」，以112至115年為期4年，統合教育部等11個部會資源，提供產業職能培訓、就業媒合及實習機會等多元資源，幫助青年朋友尋職時獲得即時資訊與協助，就業有助攻！因應青年就業議題，方案提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標推動各項重點措施。其中，透過「職能基準」使青年可以清楚了解特定職業的工作內容及所需能力，精準規劃職涯發展方向，更可自我評估現有工作能力是否符合產業需求，如有需求強化能力，可報名全國職業訓練機構提供的相關課程，補足技能缺口，累積專業實力，打造職場無敵金身！
歡迎有興趣的民眾及青年學子至「投資青年就業方案第二期」網站（https://youth.taiwanjobs.gov.tw/）及「iCAP職能發展應用平台」（https://icap.wda.gov.tw）查詢更多資訊，投資青年！加值未來！
