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勞動法規資訊

僱用適用舊制勞退制度勞工之事業單位,應檢視勞工退休準備金專戶是否足額,並於本(111)年3月底前補足差額。 111/01/10

勞動部4日提醒,為落實《勞動基準法》第56條第2項足額提撥勞工退休準備金之規定,僱用適用舊制勞退制度勞工之事業單位,應檢視勞工退休準備金專戶金額,是否足以給付本(111)年度預估成...

《中高齡者及高齡者就業促進法》配套子法,將與母法於12月4日同步施行。

《中高齡者及高齡者就業促進法》配套子法,將與母法於12月4日同步施行。 109/12/10

《中高齡者及高齡者就業促進法》將自明(4)日施行,勞動部已訂定相關子法,同步施行。勞動部今日發布「中高齡者及高齡者就業促進法施行細則」、「在...

全時或部分工時勞工,勞、就保險權益有保障 109/11/16

雇主僱用勞工,不論是全時工作者或部分時間工作者,皆應依規定為其辦理參加勞工保險及就業保險,以保障勞工之保險權益。勞動部表示,依《勞工保險條例》規定,僱用勞工5人以上公司、行號等單位...

僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正 109/10/29

本次修正重點係為避免勞工保險投保薪資分級表修正後,本應行注意事項須再進行修正,易產生時序落差衍生誤解,爰刪除第捌點第三款後段投保薪資等級之規定;分級表如有修正,應依修正後規定辦理。...

強化勞資雙方團體協約誠信協商義務,勞動部編製參考手冊上網。 109/10/13

勞動部編製「團體協約法誠信協商義務參考手冊」,提供多種違反誠信協商及無正當理由拒絕協商的不當勞動行為態樣,即日起勞資雙方可於勞動部網站下載手冊內容(如附件),作為事業單位與工會履行...

勞工如遭遇職業災害,《職業災害勞工保護法》提供勞保給付外另一層保障。 109/10/12

《職業災害勞工保護法》為補充《勞動基準法》及勞工保險職災給付保障之不足,對職災勞工提供多一層保障,無論職災勞工有無參加勞保,均可依其規定申請相關補助,包含職業疾病生活津貼、失能生活...

【澄清稿】勞保年改方案仍未定案,定會兼顧勞工退休生活。 109/09/09

有關媒體報導勞保年金給付大砍,勞動部嚴正駁斥非屬事實,就各面向也從未朝大幅調整的方向研議。勞動部強調,為解決勞保財務問題,確保制度穩健,參考國外作法採多管齊下研議,且相關的配套亦朝...

聘用僑外生要注意工作許可、工時 違反最高可罰75萬 109/08/11

暑假已至,許多來臺就學的外籍學生利用課餘時間打工,雇主如要聘僱外籍學生,一定要檢查該學生之居留證、學生證正本及工作許可函,核對證件上之基本資料、居留時間、居留事由、工作許可期限,...

僑外生獲工作許可能打工 暑假工作時數不限20小時 109/07/15

僑外生來臺求學、進修,同時體驗在臺生活,現行規定僑外生在學期間,每週可以工作時數最多為20小時;至寒暑假期間的每週工作時間則不受20小時限制,但須注意勞動基準法的工作時間規範。勞...

落實全民防疫,雇主申請聘僱移工因應措施有成效! 109/07/13

勞動部依109年3月17日中央流行疫情指揮中心指示,自109年3月19日起將印尼、越南、菲律賓及泰國等移工來源國的嚴重特殊傳染性肺炎疫情建議等級提升至第3級,並採減少人員跨境流動...

【澄清稿】 政府重視公私協力合作,但不放任混淆視聽的不實言論。 109/07/01

針對今(22)日1111人力銀行總經理何啟聖在個人臉書發表「獎勵青年就業,除了大撒幣,還要搞清楚這11件事」一文,勞動部表示,內容非屬實,並澄清說明如下: 一、勞動部從未對外宣稱...

【澄清稿】因應疫情影響就業之應屆畢業青年,政府持續推出各項就業措施 109/06/17

針對今(16)日媒體所載「為何需發錢鼓勵年輕人去就業」,勞動部勞動力發展署澄清說明如下:鑑於嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情恐影響應屆畢業青年出校園尋職的意願,為了鼓勵應...

勞動部積極協助青年及中高齡者就業。 109/06/03

針對今(29)日媒體所載,「就業撒幣獨厚青年、排擠中高齡」,勞動部澄清說明如下: 促進國民就業是勞動部的職責。青年、中高齡者及其他就業弱勢者,更是致力協助的對象。勞動部持續不斷推動...

逾6成減班休息事業單位獲得勞動部充電再出發及安心就業的紓困補助。 109/05/20

為協助減班休息事業單位及勞工,勞動部充電再出發訓練計畫擴大辦理提高對減班休息事業單位及勞工的補助,對於通報減班休息事業單位,勞動部勞動力發展署所屬分署皆由專人主動逐一聯繫關懷,提供...

【澄清稿】沒有排貧問題! 勞動部積極辦理各項紓困措施,協助勞工共度疫情難關。 109/05/13

針對某政黨於今(30)日召開記者會提出「政府排貧紓困,勞工哀鴻遍野」,勞動部澄清說明如下:為減緩COVID-19(武漢肺炎)疫情對產業與就業的影響,政府紓困協助措施以穩住勞工就業、...

為配合中央流行疫情指揮中心防疫措施,減少人員跨境流動,自109年3月21日(含)以前已入境在臺從事履約工作之外國人,雇主申請其工作許可得依說明辦理。 109/05/06

主旨:為配合中央流行疫情指揮中心防疫措施,減少人員跨境流動,自109年3月21日(含)以前已入境在臺從事履約工作之外國人,雇主申請其工作許可得依說明項辦理,請查照。說明: 一、依據...

免出門繳納就業安定費 安全防疫無漏洞

免出門繳納就業安定費 安全防疫無漏洞 109/04/22

為防範「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19;簡稱武漢肺炎),減少不必要的人員接觸,勞動部表示雇主防疫期間繳納就業安定費,可透過免出門繳費...

【澄清稿】移工遭收買工費係屬違法 勞動部將積極查處 109/04/08

依規定仲介公司不得向移工收取仲介費或買工費,違反者將依據就業服務法規定裁處,最重處超收費用20倍罰鍰及1年以下停業處分。勞動部表示,未曾收訖移工團體提供三四十件移工遭超收買工費的案...

自即日起,修正移工入境檢疫辦理方式~~ 社福類入住集中檢疫場所,產業類檢疫場所應事先查核。 109/04/01

依據疫情指揮中心109年3月17日指示,自同日16時後登機入境的移工,應辦理居家檢疫14天。截至3月26日,共計應辦理居家檢疫移工人數為2,758人。勞動部為加強國內防疫,自即日起...

減班休息莫心慌 政府相挺度難關~ 「安心就業計畫」自109年3月27日開始受理申請。 109/03/26

「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19)已對國內就業市場造成明顯衝擊,許多事業單位採取與勞工協議「減班休息」策略,維持營運,以度過此一難關。勞動部為了穩定勞工就業狀況,推動「安心...

  • 合計

    28

青年尋職津貼計畫
安穩僱用
勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情衝擊之對策措施
青年就業獎勵計畫
安心即時上工計畫
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