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年資之認定確實可能因為年代久遠而難以認定,除了依照勞動基準法規定,雇主應置備的勞工名卡要登載勞工到職年月日之外,一般常見的還有以勞工保險投保紀錄進行佐證,此外勞工朋友還可以從薪資單、每年薪資扣繳憑單、錄取報到通知單、公司活動(旅遊、郊遊、體育活動、藝術活動、家庭日、運動會及年終晚會等)載有日期之合照、過往獎懲紀錄、特別休假日數紀錄、其他資深勞工之陳述等來加以佐證年資。