勞動部自113年5月2日起預告修正外國白領工作審查標準，將修正畢業僑外生留臺工作評點表，增列採計實習經驗評點項目，並調高在校就讀期間領取政府提供獎學金之配分由10點調增為 20 點，總分由190點調升至200點，累計點數達現行規定70點即符合資格，可從事製造、科技、金融等專門技術工作。
勞動部表示，103年7月3日配合國發會「強化優秀僑外生留臺工作行動計畫」，推動僑外生留臺工作評點配額制迄今，留用僑外生人數持續增加，已逐年調整公告各年度僑外生配額，且分析近3年核淮人數都達當年度開放配額9成左右，在112年度開放配額6,000名，已核准申請5,354人，因此113年開放配額已再提高為7,000名。
鑑於全球競爭延攬優秀人才，如何留用我國自行培育的高教人才變成當務之急。本次修正重點，除修正畢業僑外生留臺工作評點表，增列採計「在臺就讀期間實習一年以上」配點 10 點之外；另外配合教育部推動國際產業人才教育專班，強化僑外生新型專班招生誘因，並鼓勵企業配合政策挹注資源留用，本次也修正「在校就讀期間領取政府提供之獎學金或成績達前30%者」項目配分，由10點調增為 20 點，並將總分配合由190點調升至200點。修正後，將能擴大留用就讀教育部新型專班STEM（科學、技術、工程、數學）、金融及半導體相關領域畢業的僑外生，提供我國勞動力市場更穩固之人力。
勞動部補充，依據國發會推估16至64歲的工作年齡人口將持續下降，且據教育部統計，110學年大專校院畢業生人數為28.4萬人，與106學年相較減少2.1萬人或7%，因此國內勢必面臨缺乏專業人才的議題。另一方面，各國競逐人才及擴大留用留學生，而我國每年畢業僑外生人數約為1萬人，在臺求學及生活期間早已適應臺灣社會，長遠來看，應留住更多我國培育的僑外生人才，填補我國勞動力缺口。
本次外國白領工作審查標準修正預告內容，還包括擴大製造業及金融業專門技術工作範圍、增加開放社會工作為專門技術工作，期望為我國留用更多優秀的外國人才，詳細的法規草案已公告在勞動部網站（網址：https://www.mol.gov.tw/），民眾可自行上網查閱。
