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中分署推動「青年就業旗艦計畫」訓後企業留用率99.8% 訓練即僱用助青年穩定就業

2024-02-06

勞動部依青年不同階段提供職涯規劃、結合雇主提供工作崗位訓練,提升個人技能、透過多元就業通路促進媒合等各類協助措施,為青年排除就業障礙,使其順利接軌職場。勞動力發展署中彰投分署推動「青年就業旗艦計畫」,提供先僱後訓的工作崗位訓練,協助青年快速適應職場,也讓企業尋得好人才,每年中彰投轄區約有8百家事業單位申請青艦計畫,提供近8千個工作崗位訓練,訓後企業留用率99.8%。

中彰投分署表示,「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業依其營運及職務性質招聘年輕人,再透過「先僱後訓」與「做中學」方式,由資深專業員工從旁指導與訓練,培訓符合企業職場需求的員工;同時,政府也補助費用以降低企業培訓成本,快速養成需用人才,提升員工留用率,協助安穩就業。企業申辦「青年就業旗艦計畫」僱用15到29歲青年,訓練期滿三個月,結訓後最高可補助三萬六千元;若企業聘僱青年的月薪資達三萬四千元(含)以上,訓練期可加碼延長至六個月,結訓後最高補助費為五萬四千元。

婷婷曾因從事材料研究工作時無前輩教導,無法適應職場而離職,所以找工作特別注重企業的教育訓練,透過「台灣就業通」注意到參與青艦計畫的財團法人塑膠工業技術發展中心,提供工程師職缺並有完整的工作崗位訓練,能讓新手加速適應職場,透過媒合進入公司後,在職場導師的帶領下順利達成主管於每個階段交付的任務,111年7月結訓後,因表現良好獲得主管肯定,順利留用至今,前後已經調薪三次,未來還有升職機會。該中心表示,透過青艦計畫補助降低培訓成本,讓公司願意給無工作經驗者機會,加上公司要求撰寫並落實訓練雙週誌,作為階段性完成各項工作教導的指標,因成效良好,未來會持續申請該計畫。

113年中彰投地區截至1月底已有包括台灣車樂美縫衣機股份有限公司、野寶科技股份有限公司、大東樹脂化學股份有限公司、阿瘦實業股份有限公司及赤鬼國際股份有限公司…等企業提出申請,每年有逾8百家事業單位提供近8千個職缺,提供年輕人就業機會,相關訊息請上「台灣就業通」網站https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/Index/index.aspx。或洽詢04-25262934分機420~422。

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