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勞動法規資訊

113年勞動節之出勤及工資給付規定。 113/05/03

一年一度的勞動節即將到來,在這個屬於勞工朋友的重要日子裡,勞動部特別提醒,依《勞動基準法》第37條規定,「勞動節」(5月1日)為勞工應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應讓勞工休假...

勞退自提,聰明節稅 113/05/03

即將到了一年一度個人綜合所得稅報稅期間,勞動部提醒,勞工如在112年有自願提繳退休金,今年5月在申報112年度綜合所得稅時,記得特別留意扣繳憑單薪資總額是否已扣除自願提繳金額。勞動...

普通傷病住院治療期間,因請特別休假而取得原有薪資者,仍得請領勞保傷病給付 113/04/30

考量勞工保險傷病給付係對於被保險人遭遇傷病,因接受治療中斷工作,導致喪失或減少收入之薪資補助,勞工保險條例第33條規定,被保險人遭遇普通傷病住院診療,不能工作以致未取得原有薪資,得...

報稅期間被保險人繳(計)費資料快速查、勞工自提退休金金額不計入薪資所得課稅 113/04/30

112年度個人綜合所得稅將自今(113)年5月1日起開始申報,為方便民眾報稅,勞保局已提供112年度勞(就、職)保、農(職)保及國保被保險人繳(計)費資料給財政部財政資訊中心,倘被...

離職事由有爭議免驚怕,失業給付權益,報乎你知! 113/04/16

當勞工與雇主間因離職事由發生勞資爭議,無法自公司取得離職證明文件時,可檢附調解經受理、提起訴訟等文件,先行申請失業給付,以保障失業一定期間之基本經濟生活。勞動部表示,針對勞工遭遇非...

勞工因地震無法準時到班或出勤,不可視為遲到、曠職論處;地方政府宣布停班地區,依照天然災害發生時出勤相關規定辦理 113/04/08

勞動部表示,今早花蓮強震,全台有感,勞工的出勤,應以安全作為首要考量。勞工如因交通受阻而晚到班或無法到班,不可視為遲到或曠職論處。勞工未提供勞務的時段,其工資依事業單位工作規則或勞...

職災勞工車禍骨折,手術選用自付差額特材,可申請職災醫療給付 113/04/08

為增進職災勞工醫療給付權益,111年5月1日勞工職業災害保險及保護法施行後,除原本給付之健保全額給付特材外,另將健保自付差額特材納入醫療給付範圍,減輕職災勞工醫療費用負擔。勞保局舉...

從事部分工時工作者,勞保、就保及職災保險權益有保障 113/03/19

隨著各大專校院畢業生最後一學期的到來,年輕學子在規劃職涯時,可能選擇從事部分工時工作累積職場經驗,勞動部提醒,無論受僱為全時工作或部分工時工作者,雇主皆應依法於勞工到職之當日,為其...

《性別平等工作法》新制上路,邁向性騷擾防治新里程碑 113/03/15

職場性騷擾防治邁向新的里程碑!《性別平等工作法》有關職場性騷擾防治的新規定,於今(8)日正式施行,新制度除了強化雇主的防治意識及責任,明定雇主不論是否接獲被害人提出申訴,或是聽聞有...

投保薪資定期檢視調整,勞工給付權益保障完整 113/02/26

勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險(下稱勞保、就保及職保)月投保薪資是計算各項給付金額的重要基礎,為確保勞工發生事故可得到適足的保險給付,勞保局提醒投保單位應覈實申報所屬員工月投...

落實事前規劃及管制,有效提升建築工地吊掛作業安全 113/02/07

由歷年職災案例統計發現,工地吊掛作業時最常見的重大職災類型有:墜落、物體飛落、倒(崩)塌、感電及被夾(捲)等,平均每年約有5~8件,近年雖有微幅下降趨勢,但類似災害仍持續發生。在建...

爆破拍攝「風險評估」少不得 危險存疑勇敢say no 113/02/07

「沒有任何一部藝術作品,是需要用犧牲生命來換!」財團法人職業災害預防及重建中心今(2)日發布一則影視職災預防宣傳短片「爆破時機」,這是首部透過爆破拍攝紀實現場宣導職業安全的影片,呼...

辦理社會福利服務計畫之村(里)辦公處,應成立投保單位,為所僱人員申報參加勞工職業災害保險。 113/01/30

近期政府為推動社會福利服務計畫,透過村(里)辦公處設置服務據點並僱用人員,提供在地化如兒少課後照顧等社會福利服務。勞動部表示,為確保渠等人員職場安全,修正發布「勞工職業災害保險及保...

勞動部啟動113年春安計畫,保護勞工作業安全,平安過好年 113/01/23

歲末年終將至,為預防高危險行業於年度歲修或因趕工作業,致疏忽作業安全而產生危險,或因個別產業旺季增加勞工工時,提高過勞風險,勞動部於113年1月15日啟動為期41天之「113年春安...

尾牙、春酒小心嗨過頭,員工間發生性騷擾,雇主仍應負防治責任。 113/01/10

農曆年末將至,許多雇主為體恤員工一整年的辛苦,會依照民俗慣例,在春節前、後舉辦尾牙或春酒活動慰勞員工。勞動部提醒,雇主舉辦尾牙或春酒活動,在該場合員工間發生性騷擾事件時,雇主仍應負...

總統、副總統及公職人員選舉投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日,具投票權且該日原屬工作日之勞工,依法放假一日。 113/01/10

為保障具投票權的勞工得以行使參政權,勞動部已指定選舉投票日為《勞動基準法》所定放假日,因此,113年1月13日(星期六)中華民國第16任總統、副總統及第11屆立法委員選舉投票日當日...

《最低工資法》於1月1日上路施行,接續基本工資保障基層勞工的經濟生活。 113/01/05

《最低工資法》於112年12月27日經總統公布,行政院並於最短的時間內,核定自113年1月1日施行,我國正式邁入最低工資審議機制的新紀元。勞動部表示,本次立法,將最低工資所需參考的...

事業單位申報員工112年度薪資所得時,應將勞工自願提繳退休金金額全數扣除 113/01/05

事業單位即將申報員工112年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」,勞保局提醒各事業單位,如勞工於該年度內有參加個人自願提繳退休金,應將其自願提繳金額自薪資所得總額中全數扣除,以免勞工多繳...

總統公布《最低工資法》,建構完善的最低工資審議機制。 113/01/03

總統今(27)日公布《最低工資法》,這是我國最低工資審議制度的重大進展,也是總統勞動政策的具體實踐,藉由專法的制定,完善最低工資審議機制的建構,落實政府對基層勞工經濟生活的保障。勞...

基本工資UP!113年1月1日起基本工資調升,月薪27,470元、時薪183元。 112/12/26

勞動部表示,基本工資自113年1月1日起,月薪由新臺幣(以下同)26,400元調整至27,470元,時薪由176元調整至183元,業經勞動部報請行政院核定後公告,提醒事業單位應提早...

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