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帶業務團隊就像闖關，一路過關斬將，最後還要面對業績。身為主管，如何帶領團隊穩穩衝刺業績，還能維持理性判斷？這篇文章集結筆者多年經驗，希望能讓...
在全球數位化轉型的浪潮下，企業積極擁抱數位科技、雲端服務與人工智慧等創新技術，以期提升競爭力並優化營運效率。然而，此一轉型亦帶來前所未有的資...
人口結構老化與少子化已成為全球趨勢，這幾年勞動市場面臨缺工挑戰，企業早已展開人才爭奪戰。在此背景下，ESG與DEI (多元、平等、共融) 成...
職場健康管理屬於員工福利政策的重要議題。內容包含了員工健康促進、健康檢查、心理健康支援、工作場所安全，以及職業病預防等等。其中定期健康檢查及...
日前立院正式三讀通過勞基法第54條的修正草案，降低因法規文字而造成的誤解，也就是更明確的表達「退休年齡是可以透過勞資雙方協商」這件事情，讓年...
企業間的競爭激烈，在新人心中留下良好的第一印象，讓新人覺得被重視，是提高新人留任率最關鍵的第一步。《哈佛商業評論》指出，擁有完善入職流程的企...
L&D在數位轉型過程的角色轉換在企業數位轉型的過程中，人才發展（L&D）部門扮演著重要角色。要成為一個優秀的解題達人（Problem Sol...
本次邀請到的知名講師-子萱！完成英國碩士學位回臺灣後，子萱在汽車產業的經營企劃部，進行中長期方針規劃，以及子公司的監理和管理。特別的是，當時...
在全球化的競爭下，企業人才競爭力將決定市場的競爭力，人力充足與否也會成為主宰企業發展的因素之一。最近我國的人力發展受到下列幾個因素的影響：•...
前陣子引起新創圈熱烈討論的是，某家公司驚人地運用ChatGPT，成功優化人資的計薪流程，並簡化人資編制3人。這是現實中的創新案例。而你知道嗎...
上下班出勤打卡，這看似稀鬆平常的動作，其實隱含著重大的意義。不只代表著勞工出勤的證明，更是工資與工時的基礎來源，忘記打卡對於上班族來說幾乎是...
根據教育部統計處的資料顯示，2018年前的畢業生人數有30萬，之後便逐年遞減，推估到2031年畢業生人數將下降至20萬。同時，台灣也預計於2...
隨著科技的不斷進步，人力資源管理也面臨著新的挑戰和機遇。作為人力資源部門的高階管理者，我們需要善於運用和推廣科技創新，特別是人工智慧（AI）...
一、永續帶來的挑戰根據世界經濟論壇（WEF）2024全球風險報告指出，全球兩年內的短期風險包含：錯誤資訊與假訊息、極端天氣事件、社會的極端化...
刊登職缺已經一個禮拜，來應徵的人卻寥寥無幾？或是來應徵的人，面試談沒兩句您就想趕快結束面試，請他回去等候通知？「找不到合適員工」相信是多數中...
人資管理與人事管理的差別在於多了「策略規劃」及「專業主導能力」，以往HR常常被視為處理一般人事文書行政工作，而現今許多世界一流的大企業已將H...
上班到一半發生地震，該如何正確避難？如果通勤途中因地震而誤點，可以向公司說明避免被記遲到嗎？有關震災的相關規範與法規，保命避難原則，請看我們...
「性別工作平等法」更名為「性別平等工作法」，期能完整規範職場性騷擾防治機制，賦予雇主及主管機關更多保障受害者的責任，企業內部必須做好哪些調整...
全球少子化趨勢在臺灣日益明顯，高齡化社會對於企業的選才構成重大挑戰。中高齡就業現狀是一個具有挑戰性的議題，對於中高齡求職者而言，則是一個危...
一切就從我的工作待辦事項變成兩份開始吧！一份是自己該做的；一份是要追蹤部屬的，因為你的上班時間會從此開始要分出來給部屬，為他擔心他的進度。這...
合計
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