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一名求職者原本順利錄取新公司也同意去上班，卻在報到前一天被公司人資告知原職務的人想繼續留任、不離職了，因此這位求職者也不用去上班了，而傻眼的...
前言本文會告訴大家：•人資在企業的重要性是什麼？•人資有那些專業職能？•想進人資領域需要什麼特質和技能？•沒有相關背景如何進入這個領域？如果...
在勞工權益被廣泛重視的今日，工作者益發重視雇主提供的勞動與薪酬條件，例如近期引起討論的「周休三日」議題就是佐證，在企業面臨人力資源有限、員工...
如果您也是餐飲產業的雇主、主管，那你應該常常會聽到「兩頭班」這個詞！之前我們分享過變形工時排班不踩雷的秘訣，但是這兩頭班也能這樣做嗎？到底什...
現今的求職面試不論是形式、地點、題目都相當多元，而「行為面試」更是許多企業採用的面試方式。身為人資或主管，又該如何透過行為面試順利找到適合的...
誰都想升遷，但問題是，你準備好了嗎？想成為主管，除了「技術能力」之外，你還得具備Coaching、領導力、綜觀全局及看懂財報等能力。「晉升為...
近年來，大集團頻傳裁撤人資部門，身為一名人資，又該如何保有自身競爭力？國立中山大學人力資源管理研究所紀乃文所長長年服務於學界，並與業界合作關...
即使科技業招募趨緩，但許多產業還是招募不到員工。幾年前，Linkedin的創辦人Hoffman所著《聯盟世代》一書已揭示了矽谷新的工作趨勢，...
今天小編要帶大家看看在招募時的重要環節——Reference check（資歷查核），究竟該不該做、要怎麼做才能在不違反個資法的前提下，透過...
今年疫情政策逐漸解放，企業汲汲營營的參與各式線上線下招募活動，尤其是正值校園招募的月份，無不湧入各家企業人資搭配用人主管出現於展場上。 活動...
「從外商來的總經理要求我建立職務說明書制度，因為她以前任職的公司都有，他覺得我們公司沒有職務說明書制度非常的奇怪，但我沒有相關的經驗，請問律...
公司晚發薪水可以檢舉嗎？上班族工作最期待的就是發薪日，但有些公司約定好發薪日卻時常晚發、遲發，因此勞動部在2月9日訂定「指導原則」，規範即日...
案例情境每到年關前後都是員工異動轉職潮到來的時候，也是令HR最頭痛的時候。小路曾經是研發部力捧的閃亮新星，但因近年研發團隊新產品的上市進度屢...
新人剛報到時，對環境的人事物整個都是陌生的，可以從公司迎接新人的方式，進而了解這間公司重不重視員工。 分享三個很簡單很基本的檢核項目，讓大家...
對於任何一個新加入的員工來說，工作的初期階段可能是最難適應的，也是壓力最大的時刻，因為要重新學習公司的規章制度，認識新的團隊成員，以及了解公...
做好授權，如魚得水；無法授權，累死自己！相信所有專業的人資工作者們，一定都很常遇到「授權」議題。‧ 如何把自己的工作妥善授權，與他人合作，並...
颱風假出勤有薪水嗎？居家上班就不能放颱風假了嗎？關於「颱風假」的相關規定，人資是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，...
教育訓練對於人資來說，一直都是個頭痛的項目，常常不知道從何著手，或是在訓練後總是收到負面的回饋，例如員工認為浪費時間、公司感受不到實際的成效...
台灣的淨零軌跡與行動路徑 我國於2022年3月公布「臺灣2050淨零排放路徑及策略總說明」，提出淨零軌跡與行動路徑，跟進全球逾130個國家宣...
某公司員工在臉書和人力銀行上幫公司刊登「小編」職缺，因薪資都寫「面議」，被勞動機關裁罰2萬元。公司提出訴願主張因網站未即時更新，目前小編職缺...
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