:::

人資專欄

錄取員工又反悔,公司取消錄取offer會有哪些法律責任?2情況結果大不同!

錄取員工又反悔,公司取消錄取offer會有哪些法律責任?2情況結果大不同!

一名求職者原本順利錄取新公司也同意去上班,卻在報到前一天被公司人資告知原職務的人想繼續留任、不離職了,因此這位求職者也不用去上班了,而傻眼的...

想從事人資領域嗎?想進人資該怎麼規劃?該發展全職能還是專精單一職能?

想從事人資領域嗎?想進人資該怎麼規劃?該發展全職能還是專精單一職能?

前言本文會告訴大家:•人資在企業的重要性是什麼?•人資有那些專業職能?•想進人資領域需要什麼特質和技能?•沒有相關背景如何進入這個領域?如果...

企業即戰力 吸引退休人力再出發

企業即戰力 吸引退休人力再出發

在勞工權益被廣泛重視的今日,工作者益發重視雇主提供的勞動與薪酬條件,例如近期引起討論的「周休三日」議題就是佐證,在企業面臨人力資源有限、員工...

什麼是兩頭班?中間的空班可以不給薪嗎?兩段班常見違法地雷一次看!

什麼是兩頭班?中間的空班可以不給薪嗎?兩段班常見違法地雷一次看!

如果您也是餐飲產業的雇主、主管,那你應該常常會聽到「兩頭班」這個詞!之前我們分享過變形工時排班不踩雷的秘訣,但是這兩頭班也能這樣做嗎?到底什...

人資與主管不可錯過的行為面試技巧!5種行為面試問題一次告訴你

人資與主管不可錯過的行為面試技巧!5種行為面試問題一次告訴你

現今的求職面試不論是形式、地點、題目都相當多元,而「行為面試」更是許多企業採用的面試方式。身為人資或主管,又該如何透過行為面試順利找到適合的...

想當管理職,該準備什麼本領?

想當管理職,該準備什麼本領?

誰都想升遷,但問題是,你準備好了嗎?想成為主管,除了「技術能力」之外,你還得具備Coaching、領導力、綜觀全局及看懂財報等能力。「晉升為...

身為人資,如何保有不被淘汰的競爭力?如何增進人資的工作價值?

身為人資,如何保有不被淘汰的競爭力?如何增進人資的工作價值?

近年來,大集團頻傳裁撤人資部門,身為一名人資,又該如何保有自身競爭力?國立中山大學人力資源管理研究所紀乃文所長長年服務於學界,並與業界合作關...

如何應對大缺工時代?主管們必須學會「拆工作」策略!

如何應對大缺工時代?主管們必須學會「拆工作」策略!

即使科技業招募趨緩,但許多產業還是招募不到員工。幾年前,Linkedin的創辦人Hoffman所著《聯盟世代》一書已揭示了矽谷新的工作趨勢,...

人資必備!招募一定要問的8個Reference Check關鍵問題

人資必備!招募一定要問的8個Reference Check關鍵問題

今天小編要帶大家看看在招募時的重要環節——Reference check(資歷查核),究竟該不該做、要怎麼做才能在不違反個資法的前提下,透過...

雇主品牌做好做滿還是找不到人?其實問題是出在招募流程!

雇主品牌做好做滿還是找不到人?其實問題是出在招募流程!

今年疫情政策逐漸解放,企業汲汲營營的參與各式線上線下招募活動,尤其是正值校園招募的月份,無不湧入各家企業人資搭配用人主管出現於展場上。 活動...

中小企業 HR 注意:職務說明書對勞動法令遵循會產生哪些影響?

中小企業 HR 注意:職務說明書對勞動法令遵循會產生哪些影響?

「從外商來的總經理要求我建立職務說明書制度,因為她以前任職的公司都有,他覺得我們公司沒有職務說明書制度非常的奇怪,但我沒有相關的經驗,請問律...

薪水晚發有罰則嗎?勞動部最新指導原則規範這些企業「5號前」發薪

薪水晚發有罰則嗎?勞動部最新指導原則規範這些企業「5號前」發薪

公司晚發薪水可以檢舉嗎?上班族工作最期待的就是發薪日,但有些公司約定好發薪日卻時常晚發、遲發,因此勞動部在2月9日訂定「指導原則」,規範即日...

除了加薪之外,如何留才?

除了加薪之外,如何留才?

案例情境每到年關前後都是員工異動轉職潮到來的時候,也是令HR最頭痛的時候。小路曾經是研發部力捧的閃亮新星,但因近年研發團隊新產品的上市進度屢...

從報到第一天觀察公司重不重視員工!報到第一天要幫員工準備這3個檢核

從報到第一天觀察公司重不重視員工!報到第一天要幫員工準備這3個檢核

新人剛報到時,對環境的人事物整個都是陌生的,可以從公司迎接新人的方式,進而了解這間公司重不重視員工。 分享三個很簡單很基本的檢核項目,讓大家...

新進員工到職後,人資仍須持續追蹤的6個指標

新進員工到職後,人資仍須持續追蹤的6個指標

對於任何一個新加入的員工來說,工作的初期階段可能是最難適應的,也是壓力最大的時刻,因為要重新學習公司的規章制度,認識新的團隊成員,以及了解公...

授權思維–高績效專業領導者的授權策略與實務分享–人力資源必備

授權思維–高績效專業領導者的授權策略與實務分享–人力資源必備

做好授權,如魚得水;無法授權,累死自己!相信所有專業的人資工作者們,一定都很常遇到「授權」議題。‧ 如何把自己的工作妥善授權,與他人合作,並...

颱風假上班有薪水嗎?勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定

颱風假上班有薪水嗎?勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定

颱風假出勤有薪水嗎?居家上班就不能放颱風假了嗎?關於「颱風假」的相關規定,人資是否也存在著許多疑問,尤其近期颱風季將至,以往每當有強颱來襲,...

教育訓練怎麼做?這3個目標和4大面向都要兼具!

教育訓練怎麼做?這3個目標和4大面向都要兼具!

教育訓練對於人資來說,一直都是個頭痛的項目,常常不知道從何著手,或是在訓練後總是收到負面的回饋,例如員工認為浪費時間、公司感受不到實際的成效...

人力資源在ESG做什麼?淨零目標是摸不到月亮?ESG人力資源作業

人力資源在ESG做什麼?淨零目標是摸不到月亮?ESG人力資源作業

台灣的淨零軌跡與行動路徑 我國於2022年3月公布「臺灣2050淨零排放路徑及策略總說明」,提出淨零軌跡與行動路徑,跟進全球逾130個國家宣...

薪資面議恐觸法!3重點快速搞懂就服法薪資刊登規定

薪資面議恐觸法!3重點快速搞懂就服法薪資刊登規定

某公司員工在臉書和人力銀行上幫公司刊登「小編」職缺,因薪資都寫「面議」,被勞動機關裁罰2萬元。公司提出訴願主張因網站未即時更新,目前小編職缺...

  • 合計

    59

投資青年方案2.0(另開視窗)
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
專案缺工職業訓練試辦計畫(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職務再設計工作好助力(另開視窗)
2023僱用安定措施(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)