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案例:老王今年57歲,在公司恰好服務滿17年,因為女兒生了孩子需要人幫忙照顧,於是興起自請退休的念頭,在看過網路上的相關說明,提前30天向...
年資之認定確實可能因為年代久遠而難以認定,除了依照勞動基準法規定,雇主應置備的勞工名卡要登載勞工到職年月日之外,一般常見的還有以勞工保險投保紀錄進行佐證,此外勞工朋友還可以從薪...
為照顧勞工生活,提升職工福利,政府頒布《職工福利金條例》,規定公、私營工廠、礦場或其他企業組織依法提撥職工福利金,並由勞資雙方共同設置職工福利委員會,辦理職工福利事業,以提供勞...
考量我國已進入高齡化社會,再加以少子女化趨勢,政府為能建立一個完善的勞工保險保障體系,爰參酌各界意見、我國國情及先進國家年金制度實施經驗,規劃勞工保險年金制度,並自98年1月1...
勞動基準法(勞退舊制)課予雇主應給付勞工退休金之義務,由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。此帳戶專款專用,所有權屬於雇主,並由臺灣銀行(信託部)...
94年7月1日勞工退休金條例(勞退新制)施行後,雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險,雇主負擔提繳之退...
合計
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