:::
  1. 目前位置：　
  2. 首頁
  3. 人資FAQ
  4. 人資小常識
  5. 合約問題

關於勞工出席紀錄，雇主應保存多久？

列印

 雇主應置備勞工出勤紀錄，此項出勤紀錄應保存五年。前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。

  • 延伸閱讀
熱門活動
僱用安定措施(另開視窗)
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
專案缺工職業訓練試辦計畫(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)
沃克雜誌5月1日正式上線(另開視窗)
人資FAQ
看更多 »
勞動法規
看更多 »
勞工因地震無法準時到班或出勤，不可視為遲到、曠職論處；地方政府宣布停班地區，依照天然災害發生時出勤相關規定辦理
本週熱門新聞 (本週點閱率最高)