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銀髮友善向前行! 北分署推動銀髮就業措施,助企業實現人才永續

2024-11-01

根據國發會推估,台灣將在2025年邁入超高齡社會,每5人當中就有1人超過65歲。為提升中高齡及高齡勞動參與,活化其人力資本,勞動部積極落實「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施,鼓勵中高齡者及高齡者續留職場延緩退休,並倡議事業單位改變人力運用觀念,積極進用中高齡者及高齡者,截至113年9月已成功協助15萬5,288名中高齡者及高齡者就業。勞動力發展署北分署為了服務廣大的中高齡及高齡者求職者,在轄區各就業中心設置「銀髮服務專區」共16處,提供專屬的就業服務。

在企業端,北分署也積極推動多項補助計畫。截至今(113)年9月,已成功協助482家企業導入「企業輔導團」,透過「職務再設計服務計畫」改善2,653名在職中高齡及高齡勞工的就業環境;同時,核定轄區內908家企業申請「繼續僱用高齡者補助計畫」,幫助2,200名65歲屆退勞工續留職場。

財團法人育成社會福利基金會(育成基金會)是北分署長期輔導的社福機構,基金會長期以來面臨人力短缺及中高齡員工續留難題。透過北分署銀髮人才資源中心導入「企業輔導團」服務,專家診斷發現,目前基金會員工746名,中高齡員工佔比高達7成,善用中高齡人力的豐富經驗成為首要任務。經輔導顧問詳細說明中高齡員工經驗豐富、認真負責、容易溝通、穩定性高等優勢後,基金會從善如流,運用「繼續僱用高齡者補助計畫」留用屆退員工,並計畫申請「中高齡職務再設計」服務,以提升工作效率。

育成基金會賴執行長及人事葉專員分享,64歲的游姊是基金會現任會計副組長,服務將滿20年,她曾在上市公司擔任財務經理,擁有豐富的資歷,原本打算屆齡退休,由於賴執行長非常認同繼續僱用經驗豐富的人才,進而提出申請留用,讓她豐富的經驗得以傳承。育成基金會在北分署銀髮人才資源中心的支持下參加並榮獲「2022年促進中高齡者及高齡者就業績優獎績優單位」,持續拓展對壯世代的友善影響力!

北分署推行多項中高齡及高齡者的就業措施與資源,勞工可洽各地公立就業服務機構、銀髮人才資源中心及銀髮服務據點尋求協助。欲進一步了解「中高齡者及高齡者相關就業補助措施」,請至「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw 查詢或洽北分署銀髮人才資源中心(02)7730-8878。

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