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勞動法規資訊

山陀兒颱風逼近,勞動部呼籲,勞工是否出勤,應以安全為首要考量。 113/10/01

勞動部提醒,山陀兒颱風逼近,天然災害發生時,勞工是否出勤,重點在於防災與避險,應以勞工之安全作為首要考量。勞動部發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,已明定天然災...

高齡勞工再工作,職災保險不可少 113/09/30

隨著人口高齡化,越來越多勞工選擇於退休後再次投入職場,貢獻自身職場經驗及專長。勞保局提醒,年逾65歲或已領取勞工保險(下稱勞保)老年給付者,再受僱從事工作,皆應由雇主投保勞工職業災...

農職保傷病給付基準提高,農民務農保障再升級 113/09/30

為增進農民在遭遇職業災害、不能工作期間的經濟生活保障,自113年9月1日起,調高農民職業災害保險傷病給付之給付標準,前2個月每日之給付金額由476元提高至680元。農業部近期修正發...

「中秋節」為法定休假日,雇主應依法給假並給薪。 113/09/16

「中秋節」(113年9月17日)為國定假日,依勞動基準法第37條規定,雇主應給予勞工休假,當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在中秋節當天出勤,工資應依法加倍發給。至於中秋節如適逢勞工...

斜槓工作加災保,職場安全有保障 113/09/12

為因應多元工作型態之勞動市場趨勢,勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)規定受僱於自然人雇主的勞工或實際從事勞動人員,皆得以簡便加保方式,參加勞工職業災害保險(下稱災保),獲得工作...

勞保局主動通知符合條件之職災失能被保險人請領失能照護補助 113/09/05

為減輕因職災致終身無工作能力者之照護需求負擔,周全其基本生活保障,被保險人如遭遇職業傷病,除可請領失能給付,符合失能照護補助請領條件者,勞保局會主動通知被保險人提出失能照護補助申請...

工資連九漲,114年調幅4.08%。勞動部長何佩珊:感謝審議委員的用心,經濟發展的果實,應由勞資雙方共享。 113/09/04

最低工資審議會於今(4)日召開首次會議,會中結論:每月最低工資為新臺幣(以下同)28,590元,較原27,470元調升4.08%,每小時最低工資等比例調整後,取整數為190元,並自...

戶外作業熱危害新規定勞動部擴大預防設施宣導 協助雇主落實法遵 113/08/23

夏季高溫炎熱及危害風險高,勞動部於本(113)年8月1日修正發布「職業安全衛生設施規則」,新增第303條之1,當戶外熱危害風險達最高等級(第4級)時,雇主應在作業場所設置遮陽設施及...

勞工續留職場,增進勞保老年年金權益 113/08/16

《勞動基準法》有關勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定,已於今(113)年8月2日正式施行。勞動部表示,勞工年滿65歲繼續工作,得繼續參加勞工保險。嗣後離職退保請領勞保老年年金給付...

暑期工讀應注意,雇主僱用部分工時勞工及未滿18歲青少年,務必遵守勞動基準法。 113/08/13

正值暑期打工旺季,勞動部提醒勞工朋友及雇主,部分工時勞工與一般勞工同受勞動基準法保障,雇主務必要遵守相關規定。勞動部說明,凡受僱於適用勞動基準法之事業單位從事工作獲致工資者,均屬該...

雇主與暑期打工學生簽訂勞動契約,雙方應注意避免出現NG行為 113/08/08

適逢暑期打工旺季,勞動部提醒雇主,不論僱用學生從事部分工時或全時工作的工作,相關勞動條件及契約終止等勞動權益,均與一般受僱勞工相同,應遵守勞動基準法相關規定。勞動部說明,暑假期間會...

勞動部修正職業安全衛生設施規則,強化高氣溫、機械設備及屋頂作業防災作為 113/08/08

為落實行政院「五打七安」之守護工安政策,勞動部於本(113)年8月1日修正發布「職業安全衛生設施規則」,針對高風險作業加強勞工安全與健康防護作為,包括強化戶外高氣溫危害保護及屋頂作...

打工族必看:勞退權益報你知 113/08/02

正值暑假期間,打工人數增多,勞動部提醒,打工族包括學生利用暑假期間工作、或已有全職工作,但利用閒暇之餘兼職工作者,與一般勞工都享有相同的勞動權益保障,不會因為工作時間長短而有所差別...

退休與資遣係不同制度,如勞資雙方未能協商延後退休年齡,應回到現行規定,退休不會變成資遣。 113/07/29

針對報載「勞動基準法第54條修正施行後,勞雇雙方如協商不成,勞工想退休、但雇主不願意放人,勞工能用自請退休的方式辦理;反之,若是雇主想讓勞工退休、不過勞工不願意,則雇主必須以資遣的...

暑期打工加災保,職場安全沒煩惱。 113/07/26

時逢暑假打工旺季,受僱於微型事業單位或從事部分工時等非典型工作的青年學子,都可依勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)規定,辦理參加勞工職業災害保險(下稱災保),以確保職場工作安全...

壯世代就業促進再強化 《中高齡者及高齡者就業促進法》修正條文三讀通過 113/07/23

立法院三讀修正通過《中高齡者及高齡者就業促進法》,明定中高齡者及高齡者就業計畫重要內容,納入推動部分工時工作模式,並擴大退休再就業準備的適用對象,以及跨部會合作共同開發壯世代產業及...

僱用未滿18歲勞工須留意勞動基準法特別規定以免觸法 113/07/23

因應暑期工讀旺季到來,勞動部已啟動「113年工讀生與部分工時勞工勞動條件專案」,對於經常僱用工讀生與部分工時勞工之事業單位實施勞動檢查,並針對僱有未滿18歲工作者特別抽查,呼籲雇主...

立法院三讀通過修正《勞動基準法》第54條規定,勞雇雙方得協商延後強制退休年齡,鼓勵勞工續留職場。 113/07/22

立法院今(15)日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案,明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡,勞動部表示,本次之條文修正,代表社會各界對於高齡者勞動人力持續投入勞動市場的支持。勞動...

就業不歧視,職場好共事 113/07/19

勞動部表示,為保障國民就業機會平等,《就業服務法》明定禁止性別、年齡、身心障礙等18項就業歧視。此外,《性別平等工作法》訂有「性別歧視禁止專章」、《中高齡者及高齡者就業促進法》訂有...

上下班途中發生交通事故是否為職業傷害報你知! 113/07/12

小明是剛踏入社會的新鮮人,順利找到工作後,為上下班交通方便,便以機車為代步工具。某日騎乘機車前往公司上班途中不幸發生車禍受傷,於是向勞保局申請勞工職業災害保險職業傷害傷病給付(以下...

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