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勞動法規資訊

擬參選人應為所僱用之員工辦理參加就保及職保,並得自願參加勞保 112/09/01

明(113)年將舉行總統、副總統及立法委員選舉投票,勞動部勞工保險局(下稱勞保局)提醒,經監察院許可設立政治獻金專戶的公職人員擬參選人,如有僱用從事競選活動工作人員,應依規定申報員...

全球極端氣候趨勢,職安署加強戶外作業檢查並呼籲雇主落實熱危害預防 112/09/01

全球極端氣候影響,我國夏季氣溫也持續創新高,若勞工處於高溫環境,未做好適當防護措施,可能引起熱中暑或熱衰竭等疾病,職業安全衛生設施規則已明定防範環境引起熱疾病之各項預防措施,雇主應...

五大常見加班費違法態樣,雇主須留意以免觸法! 112/09/01

勞動部表示,雇主使勞工延長工作時間(俗稱加班),就應該依法給付延長工作時間之工資(俗稱加班費)。但實務上仍有部分雇主不清楚相關規定而誤觸法令,勞動部針對五大常見加班費違法態樣,重申...

《性別工作平等法》自112年8月18日更名為《性別平等工作法》,針對性騷擾規定之修正,將更加完善保障性騷擾被害人權益。 112/08/23

《性別工作平等法》部分條文修正案今(16)日經總統修正公布,自112年8月18日起修正名稱為《性別平等工作法》。本次修法因範圍較大,部分條文自公布日施行,其餘條文則自明(113)年...

勞動部提升高氣溫戶外作業檢查強度 各級承包商及雇主均應落實熱危害預防 112/08/15

因應夏季氣溫攀升,勞動部除啟動「戶外作業熱危害高風險事業單位專案檢查」外,並函請各勞動檢查機構及副知相關公會,對於事業單位將工程或工作交付承攬並使其勞工於戶外作業者,原事業單位及各...

強化保障各機關勞務承攬勞工勞動權益,勞動部修正「政府機關(構)運用勞務承攬參考原則」 112/08/07

勞動部已於今(112)年7月20日修正「政府機關(構)運用勞務承攬參考原則」(以下簡稱參考原則),加強保障政府機關(構)承攬人所派駐勞工之工資及勞、健保等權益,並提升強化各採購機關...

立法院三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案,邁向性騷擾防治新世紀。 112/08/07

立法院今(31)日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案,強化職場性騷擾防治相關機制,保障被害人權益。本次《性別工作平等法》修正要點如下:一、為保障工作權之性別平等,修正本法名稱...

勞工遭遇職業傷病住院期間生活有保障,於請領傷病給付時得一併請領住院照護補助! 112/08/04

為保障遭遇職業災害勞工及其家屬之生活,減輕被保險人因職業傷病住院治療期間需專人照護之經濟負擔,自勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法) 111年5月1日正式上路後,新增「住院照護補...

營造作業職災風險高,雇主切記辦加保,守護勞工有保障! 112/08/04

鑑於營造工程工作場所發生職災風險高,勞工發生墜落、滾落等職災傷害事故時有所聞,勞動部勞工保險局(下稱勞保局)鄭重呼籲,承攬各項營造工程的事業單位,務必於勞工到職當日,申報其參加勞工...

暑期工讀生,也享有勞工退休金保障。 112/08/01

學生經常會利用暑假期間打工,勞動部提醒,暑期工讀生與一般勞工都享有相同的勞動權益保障,不會因為工作時間長短而有所差別,雇主應依《勞工退休金條例》規定,為暑期工讀生提繳勞工退休金,且...

杜蘇芮颱風接近,如遇轄區首長宣布停班時,勞工基於安全考量,可選擇不出勤。 112/07/31

勞動部表示,隨著今(112)年第5號颱風杜蘇芮接近台灣,勞動部特別提醒,颱風來臨時,如遇轄區首長宣布停班時,勞工基於安全考量,可選擇不出勤。勞動部已訂頒「天然災害發生事業單位勞工出...

微型企業為勞工投保職災保險,應依法成立投保單位,以維護勞工權益! 112/07/28

勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)於111年5月1日施行,依法已辦理登記之事業單位雇主,不論僱用人數多寡,皆應向勞工保險局申請成立投保單位,為勞工辦理參加勞工職業災害保險(下稱...

因應暑期工讀旺季到來,呼籲雇主僱用部分工時勞工及18歲以下青少年,須留意勿觸勞動基準法令。 112/07/25

適逢暑假學生打工旺季到來,勞動部提醒勞工朋友及雇主,不論工作時間長短,部分工時勞工與一般勞工同受勞動基準法之保障,雇主務必要遵守相關規定,避免違反勞動基準法令。勞動部表示,凡受僱於...

保護兒少,不得從事危害作業 112/07/11

鑑於未滿18歲工作者,其身心發展尚未完全,為此,《職業安全衛生法》規範不得從事危險性及有害性作業。另如為未滿15歲之人,《勞動基準法》另特別規範原則不得受僱從事工作,除國民中學畢業...

覈實申報投保薪資,勞工權益有保障 112/07/07

勞動部針對近來坊間常有自稱理財顧問、勞保達人,教導民眾以「高薪低報」或「低薪高報」之方式申報勞工保險月投保薪資,以節省保險費或領取更高額之保險給付,勞動部特別提醒投保單位及被保險人...

暑期工讀要注意,勞、就、職保不能少,勞退也別忘提繳 112/07/04

暑假即將到來,許多學生會利用暑假期間打工,提前累積職場經驗,勞動部勞工保險局提醒,雇主如有僱用暑期工讀生,雖僅是短暫僱用,仍應依規定於暑期工讀生到職當日,申報其參加勞工保險、就業保...

農業及營造業聘僱移工申請法規修正發布6月17日生效 112/06/21

勞動部今(15)日修正發布相關法規,調整各產業雇主聘僱移工資格,以協助解決產業缺工問題,包括調高製造業水產加工等三行業移工核配比率、新增製造業雇主國內承接移工增額5%彈性機制;另開...

「職場性騷擾防治」及「職場不法侵害之預防」,雇主責無旁貸 112/06/09

勞動部表示,關於「職場性騷擾」,沒有第二句話,就是「零容忍」。不論是在職場中,或是在執行職務中所發生的「職場性騷擾」,雇主責無旁貸,必須即時採取立即有效之糾正補救措施,妥適處理。勞...

暑氣逼近,勞動部6月啟動高氣溫戶外作業危害預防專案,保護勞工遠離熱疾病 112/06/09

因應全球暖化造成氣候異常變化,夏季氣溫持續偏高,勞動部為避免勞工因高氣溫作業而發生職業災害,於6月至9月期間啟動「戶外作業熱危害高風險事業單位專案檢查」,同時修正發布「高氣溫戶外作...

災保法守護勞工有保障、雇主善盡加保免觸法 112/06/01

勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)自111年5月1日施行,最新加保人數已逾1,107萬人,勞動部表示,該法擴大納保對象,且保險效力從勞工受僱到職當日起算,確實保障勞工給付權益,...

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2023疫後改善缺工擴大就業方案
2023初次尋職青年穩定就業計畫
2023僱用安定措施
專案就業獎勵
專案缺工職業訓練試辦計畫
投資青年方案2.0
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