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勞動法規資訊

勞動部預告職業安全衛生法部分條文修正草案 113/11/13

鑑於近年重大職業災害未能有效明顯下降,尤其營造工程職業災害占比仍高,災害發生原因多為工程規劃設計階段未有風險評估機制、現場安全衛生管理功能未能發揮,加上罰則過低不具嚇阻作用,致事業...

年終將近,提醒雇主遵守特別休假相關規定。 113/11/11

勞動部表示,年終將近,因年度終結而未休之特別休假日數,除經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者外,其餘日數,不論未休原因為何,雇主均應結清發給勞工工資。勞動部說明,勞工如在同一事業單位...

勞動部公告114年勞工職業災害保險費率,各行業別平均費率為0.21% 113/11/07

勞動部於今(7日)公告修正「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」,名稱並配合勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)施行,修正為「勞工職業災害保險適用行業別及費率表」,並自明(1...

災保法提升職災年金給付水準,年輕勞工發生職災更有保障 113/11/04

勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)於111年5月1日施行,提升職災年金給付水準,年輕勞工萬一發生職業災害,不會因為加保年資短而保障不足;被保險人或受益人如果因不同保險事故,符合...

康芮颱風逼近,勞工是否出勤,應以「安全」為首要考量;發薪日將近的事業單位,請提早作業預為因應。 113/10/29

勞動部提醒,康芮颱風逼近,天然災害發生時,勞工是否出勤,重點在於防災與避險,應以勞工之安全作為首要考量。勞動部已發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,明定天然災害...

勞動部提高企業新興建托兒設施補助額度至500萬元。 113/10/24

勞動部為支持「雙就業、雙照顧」,鼓勵企業增加設置員工子女托嬰中心、幼兒園等托兒設施,於113年8月27日修正發布「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」第4條規定,提高雇主...

非自願離職免驚,就業保險給你靠! 113/10/21

為協助非自願離職勞工儘速重返職場,就業保險提供失業給付及職業訓練生活津貼,使勞工能安心尋職及參加職業訓練,提升就業技能。另為保障失業勞工及其眷屬之醫療權益,還有健保費補助。勞動部表...

職業災害勞工工作或生活所需輔助器具,勞動部均有補助 113/10/17

勞工發生職業災害後,經醫師診斷需要使用如輪椅、背架、助行器或彈性衣等輔助器具,這些都可以依照勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)請領補助,補助對象、補助項目及金額標準均有明定,申...

勞動部獎勵工會簽訂團體協約,肯定工會提升會員勞動福祉 113/10/14

工會與事業單位簽訂團體協約,除可穩定勞資關係,並可確保勞資雙方彼此權益,勞動部為鼓勵工會締結團體協約,於105年訂定「勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點」,依工會簽約內容最高核發2...

國慶日為國定假日,在祝賀國家生日快樂的同時,雇主不要忘記給假給薪。 113/10/09

國慶日即將到來,在這個舉國歡慶的重要日子裡,勞動部特別提醒,依《勞動基準法》第37條規定,「國慶日」(10月10日)為勞工應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應讓勞工休假並給薪,如...

山陀兒颱風逼近,勞動部呼籲,勞工是否出勤,應以安全為首要考量。 113/10/01

勞動部提醒,山陀兒颱風逼近,天然災害發生時,勞工是否出勤,重點在於防災與避險,應以勞工之安全作為首要考量。勞動部發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,已明定天然災...

高齡勞工再工作,職災保險不可少 113/09/30

隨著人口高齡化,越來越多勞工選擇於退休後再次投入職場,貢獻自身職場經驗及專長。勞保局提醒,年逾65歲或已領取勞工保險(下稱勞保)老年給付者,再受僱從事工作,皆應由雇主投保勞工職業災...

農職保傷病給付基準提高,農民務農保障再升級 113/09/30

為增進農民在遭遇職業災害、不能工作期間的經濟生活保障,自113年9月1日起,調高農民職業災害保險傷病給付之給付標準,前2個月每日之給付金額由476元提高至680元。農業部近期修正發...

「中秋節」為法定休假日,雇主應依法給假並給薪。 113/09/16

「中秋節」(113年9月17日)為國定假日,依勞動基準法第37條規定,雇主應給予勞工休假,當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在中秋節當天出勤,工資應依法加倍發給。至於中秋節如適逢勞工...

斜槓工作加災保,職場安全有保障 113/09/12

為因應多元工作型態之勞動市場趨勢,勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)規定受僱於自然人雇主的勞工或實際從事勞動人員,皆得以簡便加保方式,參加勞工職業災害保險(下稱災保),獲得工作...

勞保局主動通知符合條件之職災失能被保險人請領失能照護補助 113/09/05

為減輕因職災致終身無工作能力者之照護需求負擔,周全其基本生活保障,被保險人如遭遇職業傷病,除可請領失能給付,符合失能照護補助請領條件者,勞保局會主動通知被保險人提出失能照護補助申請...

工資連九漲,114年調幅4.08%。勞動部長何佩珊:感謝審議委員的用心,經濟發展的果實,應由勞資雙方共享。 113/09/04

最低工資審議會於今(4)日召開首次會議,會中結論:每月最低工資為新臺幣(以下同)28,590元,較原27,470元調升4.08%,每小時最低工資等比例調整後,取整數為190元,並自...

戶外作業熱危害新規定勞動部擴大預防設施宣導 協助雇主落實法遵 113/08/23

夏季高溫炎熱及危害風險高,勞動部於本(113)年8月1日修正發布「職業安全衛生設施規則」,新增第303條之1,當戶外熱危害風險達最高等級(第4級)時,雇主應在作業場所設置遮陽設施及...

勞工續留職場,增進勞保老年年金權益 113/08/16

《勞動基準法》有關勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定,已於今(113)年8月2日正式施行。勞動部表示,勞工年滿65歲繼續工作,得繼續參加勞工保險。嗣後離職退保請領勞保老年年金給付...

暑期工讀應注意,雇主僱用部分工時勞工及未滿18歲青少年,務必遵守勞動基準法。 113/08/13

正值暑期打工旺季,勞動部提醒勞工朋友及雇主,部分工時勞工與一般勞工同受勞動基準法保障,雇主務必要遵守相關規定。勞動部說明,凡受僱於適用勞動基準法之事業單位從事工作獲致工資者,均屬該...

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