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人資專欄

現實壓力!為何企業找尋對的人才這麼困難?!

現實壓力!為何企業找尋對的人才這麼困難?! 109/07/01

適合的人才找尋,一直是許多企業和主管大難題,今天讓我們漫談辨識菁英預測性甄選面談,現今企業主管尋找人才時,會遭遇的壓力限制和用人狀況一、壓力...

如何留住員工驛動的心?

如何留住員工驛動的心? 109/06/01

資深員工要辭職?!江小姐是位頗有經驗的女老闆,經營會計事務所已經五年了,但是目前她也深為員工的辭職熱潮所侵襲。先是最資深的美美提出了辭呈,接...

人資洗冤錄-招募作業是相乘的結果(招募績效=人資*用人單位),非是相加的結果。

人資洗冤錄-招募作業是相乘的結果(招募績效=人資*用人單位),非是相加的結果。 109/05/01

主管A:那個配對都亂配,大家在挑選的時候浪費時間在做無用功的挑選。人資:配對的條件是來自用人單位需求,所以應該是要提供給我們更精準的關鍵條件...

控制企業損害, 從選對人開始

控制企業損害, 從選對人開始 109/05/01

清朝重臣李鴻章平定了太平天國和捻軍的叛亂,名揚中外,並受到美國總統格蘭的特別推崇,認為他和當時的德國宰相俾斯麥齊,英國首相本杰明•...

如何善用離職面談找出組織問題

如何善用離職面談找出組織問題 109/04/06

又到了每年的這個時候,年底到年初,一直以來都是人力資源工作者一年中最忙碌的時段,許多公司從第四季開始就進入年度預算、人力規劃、績效考核、年終...

如何鑑別將才基因的預測性甄選面談?

如何鑑別將才基因的預測性甄選面談? 109/04/01

很多人想知道鑑別菁英基因的工具或是方法有那些?其實陳老師是建議要先了解甄選人才時的障礙和困難點,不然,只會學了方法或是抱著工具就去做結果往往...

台灣中小企業常見的人力資源問題(下)

台灣中小企業常見的人力資源問題(下) 109/03/01

台灣的中小企業擁有韌性十足的生命力,在各行各業綻放光芒,面對大型企業不斷攻城掠池,雖然手中人力和資源有限,仍積極尋找市場區隔,從鄉村包圍城市...

台灣中小企業常見的人力資源問題(上)

台灣中小企業常見的人力資源問題(上) 109/02/21

最近筆者有幸走訪中小企業,有些是跟負責人、總經理或是第二代接班人碰面,也有高階主管和人力資源主管一起晤談,瞭解目前台灣中小企業人力資源管理的...

什麼特質的人適合新創事業? 選才有方法!

什麼特質的人適合新創事業? 選才有方法! 109/02/07

啟動新創事業及新產品之前,企業更急於尋找可以共事的人才,加入團隊,透過一連串不斷的實驗結果,嚴格選取找出特定可以投資的目標, 或者開創沒有前...

因應畢業季及暑期打工 中彰投分署籲求職掌握「7不3要」

因應畢業季及暑期打工 中彰投分署籲求職掌握「7不3要」 108/06/12

因應畢業季及暑期打工潮到來,勞動部勞動力發展署中彰投分署6月將連續推出4場徵才活動,並提醒求職者,堅守「7不3要」原則,「7不」是指「不...

畢業即就業 雙軌計畫助青年打造求職「競爭力」

畢業即就業 雙軌計畫助青年打造求職「競爭力」 108/05/29

「感謝勞動部雙軌計畫,讓我搶到大企業的入門票!」今年即將畢業的雙軌生葉羿臻,每週有2天到吳鳳科技大學上課,4天到嘉義民雄的耐斯企業訓練,...

勞動部提醒勞工媽媽們有關生育給付及育嬰留職停薪津貼的權益 108/05/07

母親節將至,勞動部提醒勞工媽媽們,於參加勞工保險期間生產,或在加保期間懷孕,於退保後1年內生產者,均得依《勞工保險條例》規定請領生育給付,後續也可以申請就業保險的育嬰留職停薪津貼,...

長照人力缺口大 接受職訓一路通! 108/04/25

台灣107年3月已正式邁入高齡社會,面對龐大的照護需求,台灣就業通設立「長照就業服務專區」,讓你輕鬆找到照服相關工作與職訓課程資訊,無論是想找長期照服工作或兼職打工,都能迅速與...

預防重於治療,您做預防職業病健康檢查了嗎? 108/03/15

預防勝於治療。為維護勞工朋友健康,只要工作環境接觸噪音、游離輻射等物理性或石綿、銦、鉻等化學性,共計31種高風險作業之勞工,最近加保年資連續滿1年,每年即可向勞保局申請1次預防...

年後求職好時機 轉職資訊攏底加!

年後求職好時機 轉職資訊攏底加! 108/02/18

隨著年後轉職潮來臨,許多人都想轉換跑道為自己升職加薪。勞動部勞動力發展署於台灣就業通網站建置年後轉職專頁,彙集了7大服務,日前更推出了線...

職場雙贏幸福攻略:優渥薪資、快樂工作! 108/01/24

根據勞動力發展署台灣就業通107年底進行的【2018職場幸福攻略大調查】顯示,上班族對於職場幸福認為「工作氣氛融洽,能快樂工作」最幸福,可見除了最直接獲得回饋的薪資福利外,工作...

107年度舊制勞工退休準備金足額提撥率達98.48% 108/01/11

為保障舊制勞工退休金權益,《勞動基準法》第56條第2項規定,雇主除按月提撥退休準備金外,應於每年年底預估次一年度成就退休條件勞工所需退休金,於次年3月底前補足準備金差額。勞動部...

「人力派遣」停、看、聽 108/01/01

※常見的派遣職務常見的派遣職務,大致可區分為二:分別是「事務性的定期工作」及「專案性的季節工作」。前者多屬非核心或流動率高的職務,例如人事助理、文書收發、行政秘書或助理、總機接待、...

108年補助雇主辦理哺(集)乳室與托兒設施或措施 107/12/07

為營造友善職場育兒環境,勞動部補助雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施,108年第1次經費補助受理期間自108年1月1日起至2月28日止,請事業單位踴躍向所在地之地方主...

無礙e網全新課程上線 身心障礙朋友一起來學習 107/09/27

熱呼呼的全新線上數位學習課程上線了!勞動部勞動力發展署無礙e網數位學習平臺,107年新推出職場職能班-認識職業大觀園系列課程「烘焙員(蛋糕篇)」及認證考試班-丙級電腦硬體裝修...

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