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僱用獎助及津貼

求職者詢問如何申請「就業保險促進就業實施辦法-求職交通津貼」?

失業被保險人親自向公立就業服務機構辦理求職登記,經公立就業服務機構諮詢,確有至外地求職之需求及交通問題之就業障礙,並符合下列情形之一者:一、為低收入戶或中低收入戶;二、其受推介地點...

求職者詢問「就業保險促進就業實施辦法-推介從事臨時工作(臨時工作津貼)」問題?

依據「就業保險促進就業實施辦法」第37條至第45條規定,公立就業服務機構受理失業被保險人之求職登記,經就業諮詢及推介就業,於求職登記日起14日內未能推介就業或有「正當理由」無法接受...

雇主在何種情形,不予給付僱用獎助?

雇主有下列情形之一者,不予發給僱用獎助:1. 申請僱用獎助前,未依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法比例進用規定,足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金;或申請僱...

雇主申請僱用獎助,應準備哪些文件?

1.僱用獎助申請書。 2.僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、出勤紀錄。3.受僱勞工之身分證影本或有效期間居留證明文件。4.請領僱用獎助之勞工保險、就業保險投保資料或其它足資證...

所謂僱用期間,應如何計算?

僱用期間之認定,自勞工到職投保就業保險生效之日起算,1個月以30日計算,其末月僱用時間逾20日而未滿30日者,以1個月計算。

雇主申請僱用獎助之期限?向何單位申請?

僱用期間連續滿30日以上之雇主得申請僱用獎助,但第1次申請必須於僱用滿30日起90日內提出申請;之後得於每滿3個月之日起90日內,向原推介轄區之公立就業服務機構提出申請。

僱用獎助的補助標準為何?有無合併計算情形?

一、勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者,依下列標準核發:1.僱用年滿45歲至65歲失業者、身心障礙者、長期失業者,依受僱人數每人每月發給13,000元。2.僱用獨力負擔家計者、原住...

符合申請僱用獎助的雇主與失業勞工的資格條件為何?

雇主:為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。前項所稱團體,指依人民團體法或其他法令設立者。但不包括政治團體。失業勞工:下列失業勞工經公立就業服務機構或受託單位就業諮詢開...

僱用獎助措施核發標準為何?

凡雇主向公立就業服務機構辦理求才登記,並僱用經公立就業服務機構或受託單位就業諮詢所推介全時(月薪制)或部分工時(非月薪制)之失業勞工連續達30日以上,得向原推介轄區之公立就業服務機...

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