人資專欄
因應畢業季及暑期打工 中彰投分署籲求職掌握「7不3要」

因應畢業季及暑期打工 中彰投分署籲求職掌握「7不3要」 108/06/12

因應畢業季及暑期打工潮到來,勞動部勞動力發展署中彰投分署6月將連續推出4場徵才活動,並提醒求職者,堅守「7不3要」原則,「7不」是指「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作」,「3要」則是「要告知親友或陪同、...

畢業即就業 雙軌計畫助青年打造求職「競爭力」

畢業即就業 雙軌計畫助青年打造求職「競爭力」 108/05/29

「感謝勞動部雙軌計畫,讓我搶到大企業的入門票!」今年即將畢業的雙軌生葉羿臻,每週有2天到吳鳳科技大學上課,4天到嘉義民雄的耐斯企業訓練,因表現優異,已獲得留用,未來預計將進入企業核心部門任職,畢業即就業無縫接軌!勞動部勞動力發展署雲嘉南...

勞動部提醒勞工媽媽們有關生育給付及育嬰留職停薪津貼的權益 108/05/07

母親節將至,勞動部提醒勞工媽媽們,於參加勞工保險期間生產,或在加保期間懷孕,於退保後1年內生產者,均得依《勞工保險條例》規定請領生育給付,後續也可以申請就業保險的育嬰留職停薪津貼,讓保障不間斷。勞動部表示,勞工保險的生育給付為2個月,且雙生...

長照人力缺口大 接受職訓一路通! 108/04/25

台灣107年3月已正式邁入高齡社會,面對龐大的照護需求,台灣就業通設立「長照就業服務專區」,讓你輕鬆找到照服相關工作與職訓課程資訊,無論是想找長期照服工作或兼職打工,都能迅速與業界接軌,若符合失業勞工條件還能月領津貼,減輕家中負擔!為改...

預防重於治療,您做預防職業病健康檢查了嗎? 108/03/15

預防勝於治療。為維護勞工朋友健康,只要工作環境接觸噪音、游離輻射等物理性或石綿、銦、鉻等化學性,共計31種高風險作業之勞工,最近加保年資連續滿1年,每年即可向勞保局申請1次預防職業病健康檢查,檢查費用由勞保局支付。勞保局表示,預防職業病...

年後求職好時機 轉職資訊攏底加!

年後求職好時機 轉職資訊攏底加! 108/02/18

隨著年後轉職潮來臨,許多人都想轉換跑道為自己升職加薪。勞動部勞動力發展署於台灣就業通網站建置年後轉職專頁,彙集了7大服務,日前更推出了線上就博會及職涯講座,歡迎有興趣的民眾卡位搶先機、邁向好薪情!發展署108年首場大型就業博覽會日前在2...

職場雙贏幸福攻略:優渥薪資、快樂工作! 108/01/24

根據勞動力發展署台灣就業通107年底進行的【2018職場幸福攻略大調查】顯示,上班族對於職場幸福認為「工作氣氛融洽,能快樂工作」最幸福,可見除了最直接獲得回饋的薪資福利外,工作環境的氣氛也是幸福關鍵。台灣就業通建議,上班族在求職或轉職時...

107年度舊制勞工退休準備金足額提撥率達98.48% 108/01/11

為保障舊制勞工退休金權益,《勞動基準法》第56條第2項規定,雇主除按月提撥退休準備金外,應於每年年底預估次一年度成就退休條件勞工所需退休金,於次年3月底前補足準備金差額。勞動部表示,107年度事業單位符合足額提撥率達98.48%,本項規...

108年補助雇主辦理哺(集)乳室與托兒設施或措施 107/12/07

為營造友善職場育兒環境,勞動部補助雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施,108年第1次經費補助受理期間自108年1月1日起至2月28日止,請事業單位踴躍向所在地之地方主管機關提出申請。勞動部說明,《性別工作平等法》第23條規定,...

無礙e網全新課程上線 身心障礙朋友一起來學習 107/09/27

熱呼呼的全新線上數位學習課程上線了!勞動部勞動力發展署無礙e網數位學習平臺,107年新推出職場職能班-認識職業大觀園系列課程「烘焙員(蛋糕篇)」及認證考試班-丙級電腦硬體裝修技術士「個人電腦硬體拆裝」、「網路線製作;軟體環境安裝與設定...

政府補助失(待)業者職前訓練 培養第二專長

政府補助失(待)業者職前訓練 培養第二專長 107/08/24

31歲的古先生,曾在多家通訊行擔任過門市銷售服務人員,有感於薪資待遇始終無法突破,又看不到工作前景,為了讓自身的職涯路更加寬廣,興起離職並轉換跑道的念頭。他發現手機在台灣幾乎是人手一支,而市場上多數通訊行僅能代為送修,沒有直接的維修服務,...

職場性騷擾的防治並非只是雇主一人的責任 107/07/24

性別工作平等法對於職場性騷擾有明確的法律定義,也就是當受僱者於「執行職務」時,「任何人」以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。舉例來說,某...

勞動部「產業人才投資方案」補助勞工在職進修訓練費80%-100% 助音樂教師譜出人生新樂章 107/06/04

怡文自大學音樂系畢業後,投入教學工作10餘年,先後在各中小學、大學推廣教育中心及社區大學擔任琴類與古箏教師。面對不同年齡層和不同程度的學生,認真的怡文為了讓學生都能跟上進度,經常運用課堂上錄製的教學影音,供學生課後自主學習。偶然在網路上...

人才專法新上路 專業人才申請工作許可快找勞動部 107/03/19

配合外國專業人才延攬及僱用法(以下簡稱人才專法)在107年2月8日正式上路,勞動部已陸續開放受理雇主或外國人申請聘僱短期補習班技藝類教師、外國特定專業人才(科技、經濟、教育、文化藝術、體育、金融、法律及建築設計共8大專長領域)...

勞動部推動區域產業據點職業訓練計畫 為在地產業培訓實務人才

勞動部推動區域產業據點職業訓練計畫 為在地產業培訓實務人才 107/02/22

為因應產業發展人力需求,使職業訓練實施內涵與國家產業政策及區域產業聚落相契合,勞動部勞動力發展署發布「區域產業據點職業訓練計畫」,並配合推行生技、物聯網、智慧精密機械、綠能及國防等5大產業創新發展,預計於全國依區域產業聚落屬性,擇定生技...

具有雇主身分的被保險人,在請領勞保給付時, 應先繳清投保單位欠費,以免遭暫行拒絕給付 106/12/15

勞動部近期作出行政函示,請領給付的被保險人,如為欠費投保單位負責人,或其本身因投保單位欠費而受行政執行者,於未繳清投保單位欠費前,勞保局應暫行拒絕給付。依《勞工保險條例》規定,一般公、民營場廠及公司行號等投保單位,保險費分別由雇主、勞工及政...

勞動部公開重大職業災害案件,促使業主及事業單位關注勞工安全 106/12/06

為增進民眾對於職場安全維護及監督之瞭解,勞動部依據政府資訊公開法第6條規定,訂定「勞動部公布重大職業災害案件作業要點」,於今(1)日起,對於因現場安全衛生管理及設施不良,致發生重大職業災害死亡之案件,經各勞動檢查機構實施職業災害檢查,及完成...

106年8月底符合足額提撥舊制勞工退休準備金之事業單位已達95.71%,勞動部積極保障勞工退休金權益 106/09/20

《勞動基準法》第56條第2項規定,雇主應於每年年底檢視次一年度成就退休條件勞工所需之退休金,並於次年3月底前補足退休準備金差額,106年係第二年執行本項規定,截至8月底止,已符合足額提撥規定之事業單位家數達10萬7千餘家,佔全部舊制家數的9...

勞動部基本工資審議委員會今(18)日決議,自107年1月1日起,每月基本工資調整至22,000元,每小時基本工資調升至140元,調幅4.72%。 106/08/18

勞動部基本工資審議委員會於今(18)日召開第32次會議,邀請勞、資、學、政四方委員共同與會討論,依據多數委員意見決議:自107年1月1日起,每月基本工資由21,009元調整至22,000元,調升991元,調幅4.72%;每小時基本工資則比照...

中小企業做工安、有好康!勞動部提供免費輔導及設施改善補助 106/07/25

為保障中小企業勞工的安全衛生,勞動部於106年與各地方政府聯手推動「中小企業工作環境輔導改善計畫」,提供100人以下事業單位免費臨場訪視輔導、宣導及高達1,000萬元的設施改善經費補助等資源,協助雇主做好廠場安全衛生,讓勞工對工作環境的改善...

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