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職業災害與補償

在工作中受傷,怕申請職災補償會影響考績及年終,所以沒有向公司提出申請,事後就自行就醫,離職後還可以跟公司索討醫療費用嗎?要如何申請?

職災補償權利自受領之日起2年間不行使而消滅。雖受領補償之權利,不因離職而受影響,但實務上因相關認定程序所需證據,多半因時間之經過而增加認定難度,建議如有相關爭議仍應及早提出,以...

職業災害保險有哪些種類?

勞工保險屬強制性社會保險,以實際從事工作獲致報酬之勞工為主要加保對象,分為強制加保與自願加保二種,並以強制加保為主,自願加保為輔。現行職業災害保險法制係規定於勞工保險條例中,採...

職災保險如何收費?

職業災害保險費部分,受僱勞工由雇主全額負擔,如屬無一定雇主或自營作業者則自付60%,政府補助40%。保費係按「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」之規定,依各行業訂定不同之...

職業災害的定義為何?

「職業災害」一詞見諸於勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法等勞動法規,各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異,如上下班通勤災害非屬職業安全衛生法所...

若發生職業災害,受災勞工有哪些權益保障?

在職業災害勞工之權益保障上,除勞動基準法及勞工保險條例另有職業災害補償與保險給付等相關規定外,職業災害勞工保護法亦提供職業災害勞工生活津貼、器具補助、看護補助等失能或死亡補助。...

通勤災害如何認定?

1. 勞工上下班必經途中之意外事故,應包括交通事故及其他偶發意外事故,此類事故非出於勞工私人行為而違反法令者(如:無照駕駛、闖紅燈、酒駕等),應屬職業災害,但仍應就個案發生之事實情...

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