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失業被保險人親自向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構諮詢，確有至外地求職之需求及交通問題之就業障礙，並符合下列情形之一者：一、為低收入戶或中低收入戶；二、其受推介地點...
依據「就業保險促進就業實施辦法」第37條至第45條規定，公立就業服務機構受理失業被保險人之求職登記，經就業諮詢及推介就業，於求職登記日起14日內未能推介就業或有「正當理由」無法接受...
雇主有下列情形之一者，不予發給僱用獎助：1. 申請僱用獎助前，未依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法比例進用規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金；或申請僱...
1.僱用獎助申請書。 2.僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、出勤紀錄。3.受僱勞工之身分證影本或有效期間居留證明文件。4.請領僱用獎助之勞工保險、就業保險投保資料或其它足資證...
僱用期間之認定，自勞工到職投保就業保險生效之日起算，1個月以30日計算，其末月僱用時間逾20日而未滿30日者，以1個月計算。
僱用期間連續滿30日以上之雇主得申請僱用獎助，但第1次申請必須於僱用滿30日起90日內提出申請；之後得於每滿3個月之日起90日內，向原推介轄區之公立就業服務機構提出申請。
一、勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者，依下列標準核發：1.僱用年滿45歲至65歲失業者、身心障礙者、長期失業者，依受僱人數每人每月發給13,000元。2.僱用獨力負擔家計者、原住...
雇主：為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。前項所稱團體，指依人民團體法或其他法令設立者。但不包括政治團體。失業勞工：下列失業勞工經公立就業服務機構或受託單位就業諮詢開...
凡雇主向公立就業服務機構辦理求才登記，並僱用經公立就業服務機構或受託單位就業諮詢所推介全時（月薪制）或部分工時（非月薪制）之失業勞工連續達30日以上，得向原推介轄區之公立就業服務機...
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