勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)於111年5月1日施行，已領取勞工保險老年給付後再從事工作的勞工朋友，應依規定參加勞工職業災害保險（下稱職災保險），以獲得工作安全保障。
勞動部表示，我國即將邁入超高齡社會，越來越多的勞工朋友們在退休後，選擇再次投入職場，貢獻寶貴的技術與經驗。為了保障勞工的工作安全，災保法擴大納保範圍，不論是否已領取勞工保險等相關社會保險老年給付，皆應由雇主或所屬團體依災保法規定，為其辦理參加職災保險。此外，該法也提供多元加保管道，不論是受僱或自營作業等不同勞動型態，勞工朋友都可藉由參加職災保險，確保自身職場安全。
勞動部提醒，提供勞工安心工作的職場環境，是企業延攬及留住優秀人才的基礎，僱用已領取社會保險老年給付後再工作勞工的雇主，應依法為其辦理參加職災保險，除勞工遭遇職業傷病事故時，可獲得保險給付保障外，雇主也可有效分攤職業災害補償責任風險，以穩定企業經營，勞資雙方都有保障。
資料來源:勞動部〔轉載〕
