為協助婦女重回職場，勞動部結合經濟部、衛生福利部及教育部等服務資源，訂定為期3年的「婦女再就業計畫」，以打造友善職場、協助精進工作職能、深化就業服務，新增3項獎勵措施增加婦女就業意願，包括自主訓練獎勵、再就業獎勵及雇主工時調整獎勵，於今(112)年9月1日起上路，以3年增加14萬名女性勞動力、女性勞參率提升到53.5%為目標，並預計10月公告受理自主訓練獎勵申請相關事項。
依據衛生福利部婦女生活狀況調查，女性常因「結婚、生育」、「料理家務」等因素退出勞動市場，復職時間隨年齡增長而逐漸延長，又依行政院主計總處統計資料，我國女性勞動參與率逐年提高，111年達到51.61%，但仍低於OECD國家的52.4%，而且以年齡來看，女性25至29歲勞動參與率接近九成為最高峰，而後隨年齡增長就逐漸下降，顯示協助婦女重返職場是增加勞動力供給的重要課題。
發展署表示，許多女性退離職場前已擁有一定專業技能，只需在原有專業技能的基礎上精進或更新職能即能順利就業，像是曾參加發展署辦理「婦出江湖」自主訓練提案甄選計畫的阿雯(化名)，曾經是高薪的期貨公司專案經理人，並兼任學校講師，但因為生育規劃離開職場4年，面對復職自信心不足，又擔心原有專業知能跟不上職場更新速度，藉由參加婦出江湖計畫，運用自主訓練獎勵金，參加數據分析及圖表溝通、英語電話及寫作技巧課程，重拾就業信心，順利重返科技製造業擔任業務工程師，至今已穩定就業3年多。
發展署指出，依據以往辦理「婦出江湖」職能精進計畫的經驗，多數曾參與計畫的婦女，都可以像阿雯一樣透過自主規劃參與訓練課程後半年內順利重回職場，因此在「婦女再就業計畫」中納入自主訓練獎勵措施，對於因家庭因素退出勞動市場180天以上之婦女，鼓勵自行規劃訓練課程更新原有職能，提案計畫經審核通過，完成訓練並辦理求職登記、重回職場者，發給「自主訓練獎勵」最高3萬元。
為鼓勵婦女參加自主學習獎勵，發展署將自10月起陸續於各公立就業服務機構辦理婦女就業促進課程中，加強說明本項獎勵的申請規定及方式，及如何撰寫自主訓練獎勵計畫書及注意事項，並預計於11月10日辦理1場次線上專題講座暨說明會，協助婦女瞭解重返職場的相關準備及協助資源，歡迎婦女朋友踴躍參加。
發展署呼籲有意重回職場的女性朋友可多加利用政府就業服務管道與資源，在發展署陪伴下投入就業，如想進一步瞭解相關措施，可至勞動部勞動力發展署官網「婦女再就業計畫」(網址：https://pse.is/57renn)查詢相關資訊，或就近洽公立就業服務機構提供協助，或上台灣就業通網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢更多求職求才服務活動訊息、職缺資訊，或可撥打免付費客服專線0800-777-888，由專人提供諮詢服務。
