創立於1953的中國砂輪企業股份有限公司（KINIK）是一家超過60年的老字號企業，歷任董事長及經營團隊本著「共好」的經營理念，循著砂輪的旋轉軌跡前進，產品線從傳統砂輪擴增到半導體光電產業，由「製造」邁向「智造」，跨足高科技領域，不斷創新思維，琢磨出耀眼的品牌光芒。
窯業起家成功轉型 躍居世界級砂輪大廠
中砂的前身是金敏窯業，1953年由林長壽先生在鶯歌創立，早期以燒製碗盤為主。但金敏窯業不敵競爭對手，業績每況愈下，1957年創辦人年邁退休，交棒長女婿白永傳（中砂榮譽董事長）經營。力挽頹勢的白永傳，發現當時台灣的切割工具砂輪都從日本進口，便自製砂輪，由虧轉盈。1964年，白永傳決定收掉賠錢的瓦窯，專攻砂輪事業，正式改名中國砂輪。中國砂輪企業股份有限公司副總經理白景中表示，過去60多年來，中砂因應時代潮流，不斷調整經營步伐，由傳統加工產業公司蛻變為高科技公司，產品線從傳統砂輪擴增到高科技、半導體業用鑽石高精度砂輪、鑽石碟及晶圓再生的服務。營收也由草創時期的500萬元增長至2019年的50億元，成長了1000倍，國內外員工人數超過2千人，2005年成為股票上市公司。
白景中表示，一路以來，中砂秉持「共好」的創業理念，實踐「你好、我好、大家好」的價值。「你好」代表精益求精、提升品質，以滿足客戶的研磨工作需求。「我好」指的是注重股東權益、員工福利，強調人性化、合理化管理，以達全員和諧、永續經營。「大家好」則是發揮經營績效，回饋社會、善盡企業社會責任。因應中砂邁進國際市場，以「KINIK」為英文品牌進軍世界，不論是左邊或右邊念起是KIN（日文的金），代表左右逢源都是金的黃金科技（Golden Tech），不斷為客戶磨出金碧輝煌的前景，同享金字招牌的效益。而企業Logo是個圓形橘紅色砂輪，不斷為企業磨出火花，金光閃閃，象徵循著砂輪旋轉的軌跡前進。如今，中砂在台灣的精密工業發展史上扮演舉足輕重的角色。白景中表示，未來公司仍將以「磨」為核心，秉持「精益求精為客戶創新價值」的使命，不斷以創新的思維提升產品價值與服務能量，邁向「成為研磨解決方案的卓越智造與服務中心」的願景，共創「多贏」、「共好」的境界。
薪資福利完善 衷心企盼員工做到退休
白景中表示，中砂產品線分為傳統與高科技兩大部分，「傳統砂輪」品項高達10萬種以上，服務客戶超過8000家；「鑽石高精度砂輪」與「鑽石碟」提供高科技、半導體業客戶的需求，並提供半導體晶圓廠晶圓再生的服務。因應不同產品線，公司有「晶圓事業部」、「鑽石事業部」以及「砂輪事業部」等三大部門。中國砂輪企業股份有限公司人資行政部經理蔡淑慧表示，公司在竹南科學園區的再生晶圓新廠於今年3月落成啟用，有招募人才需求，包括營業、製造、品保、工程、廠務、設備、人資等各類專業人員，工作地點在竹北、竹南科學園區。鶯歌廠、樹林廠也有製造、品保等人才的需求，歡迎社會新鮮人與轉職者加入。
蔡淑慧表示，公司提供的薪資福利優渥，以做輪班工程師來說，常態薪資多在新台幣4萬以上，還有三節獎金、年終獎金、營運獎金、員工分紅，福委會不定期活動及各項福利。白景中表示，服務年資滿10年、20年、30年、40年的同仁，公司在週年慶時公開表揚，並致贈3錢、1兩、3兩、10兩重的金幣，到今年公司已有12位同仁獲得10兩重的金幣，而中砂同仁生育子女，公司也致贈「中砂寶寶」金飾，提供完善的福利，衷心希望每位員工都能做到退休。除原有的福利之外，白景中表示，近年來中砂的高科技產品線占營收比例已達7成，只要同仁表現傑出，例如創意發想幫助公司開發新產品、或是為了吸引高科技產業員工轉職到中砂，都會彈性給予績效獎金及專案獎金，增加更多誘因。
產業前景樂觀 歡迎理念相同求職者加入
對於研磨產業的前景，白景中樂觀看待，「因為只要有人的存在就有食衣住行各種產品的需求，製造產品的機器或過程，都少不了研磨及切削」，且伴隨高科技產業發展，利用研磨創造的新產品，如光電、半導體零組件與精密零組件也都是未來發展的重點方向。只是，「樂觀之餘也要謹慎面對」，白景中指出，現有產品面對眾多外部廠商的競爭，要精益求精，且時時注意各產業的發展動態，「超前部署才能滿足客戶需求」，除硬體產品不斷精進外，還要配合軟體的導入應用，邁向智慧製造與服務，以提供研磨解決方案為核心。
「歡迎加入中砂大家庭」，白景中說，除具備職務要求的學、經歷外，「具有學習力、不斷學習的人，都是我們所要的人才，」也希望同仁能認同「從客戶需求出發、站在企業高度、替組織創造價值」的思維，與公司一起朝願景邁進，實踐公司的「共好」經營理念。蔡淑慧以「登高必自卑、行遠必自邇」這句話送給職場新鮮人，踏入職場成功第一步，必須從「認識自己」做起，盤點學歷、證照、能力與興趣，有能力才會有熱情。然後透過諮詢學長姐、學校就業輔導中心、人力銀行、職缺公司官網等管道，尋求合適職缺，選擇對未來職涯有幫助的公司及職缺投遞履歷表，一旦順利錄取、報到就職後，就要展現熱忱，謙虛學習，才能可長可久。
有意轉職者，蔡淑慧則建議要先與自己對話，坦誠面對離開前一份工作的原因，思考想要從事的下一份工作，盤點職能是否能夠勝任，認真用心寫好履歷、送出，準備面試所需資料，從容參加面試。順利獲聘、報到之後，要展現專業與熱忱、企圖心與良好的態度，持續精進公司所需的職能，才能發展第二職能曲線、維持職場競爭力。
工作再忙 都要和家人過父親節
「中砂是一個非常注重員工家庭生活的公司！」父親節將至，白景中建議，不管大家工作再忙，都要陪家人一起過節，他也會身體力行。白景中分享自身故事，他的父親白陽亮曾任中砂董事長，抱持著日本工匠「永不妥協」精神經營企業，不斷提升公司產品品質與技術，帶領公司進步，而這樣的「匠心」理念，他從小耳濡目染，是父親教導他的處事精神。也是兩個兒子的父親，白景中對孩子的疼愛有加，希望孩子成長的路上，一路相伴，當他們最好的朋友。
承襲著父親教誨，白景中同樣要送給孩子人生座右銘，做為處世準則。他把祖父白永傳的人生哲學、也是公司經營理念：「你好我好大家好，知恩感恩報恩」，送給孩子當成「傳家寶」，一代代傳承下去。白景中期許孩子們在成長過程都能抱持與自己、與別人、與大家共好的理念，懂得知恩惜福，有朝一日長大、有工作能力，能夠熱心助人、回饋社會，活出精彩人生。
文／中國砂輪企業股份有限公司 白景中副總經理、蔡淑慧經理口述，台灣就業通整理。
