勞動力發展署為協助企業勞工穩定就業，推動職務再設計服務，除提供相關諮詢、實地訪視評估及輔導服務外，並補助雇主為其身心障礙、單側聽損、確診失智、中高齡及高齡等員工進行職務再設計，每人每年最高10萬元，補助項目包含改善工作設備及機具、提供就業輔具、改善工作條件、調整工作方法及改善職場工作環境等項目，每年約協助5千人。
全球最大獨立鍍烤鋼廠燁輝企業股份有限公司，其已建廠30餘年，公司內中高齡及高齡員工占總員工數50%以上，燁輝企業也將這些員工視為企業的重要資源，燁輝企業在發展署高屏澎東分署南區銀髮中心的輔導下，除申請職務再設計服務外，亦啟發其開發了「紙套筒搬運設備」，有效減輕產線上中高齡員工搬運體力負荷，設備運作更利用機巧法（Karakuri）智動化機構設計，完全不用再額外耗費任何動力能源，以這款創新、實用且具效益性之設備，協助中高齡員工工作更順暢，進而提升產能與工作效率，而燁輝企業更以「紙套筒搬運設備」，於發展署第7屆職務再設計創意競賽中高齡者及高齡者通用設計組，榮獲第2名。
發展署表示臺灣正面臨人口高齡及少子化的衝擊，因此每一名勞動者彌足珍貴，「職務再設計」可以協助職場勞工在工作上發揮所長及提升工作效能，也幫助企業穩定組織人力，達到雙贏的局面。呼籲企業雇主可以善用政府職務再設計服務資源，創造經營上的競爭優勢。
有意申請職務再設計服務的企業及民眾，現在除書面申請外，亦可利用發展署職務再設計官網（網址：https://jobacmd.wda.gov.tw/DJOB_WEB/） 進行線上申請，更多職務再設計服務訊息請至前開官網查詢，或撥打免付費客服專線0800-777-888諮詢。
