面對競爭激烈的商業環境，小型企業須強化人才培訓發展，才能確保在市場中保持競爭力。勞動力發展署中彰投分署推動「小型企業人力提升計畫」，以客製化輔導及訓練資源補助，幫助企業強化員工職能，穩定成長。沃德設計即在該計畫的支持下，建立了公司全方位的教育訓練制度，在三年內從單一網站設計服務公司提升蛻變為全方位品牌顧問公司，員工數成長超過40%，升遷機會增加近30%，榮獲第2屆勞動提案金讚獎佳作。
沃德設計有限公司自2019年起參與「小型企業人力提升計畫」，透過該計畫提供的專業輔導與資源，開設AI應用、數位行銷、顧客服務、經營策略及領導管理等多元課程，打造線上與線下結合的學習模式，讓員工隨時隨地強化專業技能。同時，公司積極導入AI技術於日常工作流程，減少重複性作業，專注高附加價值專案開發，全面提升效率與創新能力。
另為實現成功轉型，沃德設計推行講師制度與獎金機制，並促進跨部門合作，透過定期的經驗分享會和成果發表會，打造猶如「小型奧斯卡」的榮耀舞台，讓每位員工展現才華，營造充滿活力的工作環境。透過這些創新舉措，沃德設計在三年內成功從單一網站設計公司轉型為全方位品牌顧問，並實現對員工「共同成長，全體提升」的承諾。其在人才培育與企業轉型上的創新實踐，獲得勞動提案金讚獎的肯定。
中彰投分署指出，勞動部「小型企業人力提升計畫」，針對轄區50人以下的小型企業提供全額訓練費補助與量身訂製的專業諮詢服務，由顧問團隊協助策劃設計課程，針對各企業不同需求提供靈活訓練方案，協助企業提升人才培訓效能，詳情請參閱「補助企業辦理員工訓練計畫網」（https://onjobtraining.wda.gov.tw/）官網查詢，或洽詢專案辦公室服務專線(04)2465-0300分機600~624。
